imSalon & JOKIRA Friseurjobbörse möchten Ausbildung neu denken!
Wie führen wir die nächste Generation? Indem wir lernen, sie zu verstehen. Dr. med. Monika Herma-Boeters ist Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und antwortet auf Guido Paars Gedanken. Kommentar von Dr. med. Monika Herma-Boeters Zu Herrn Guido Paars „Führung – ein Dilemma?“ erlaube ich mir wie folgt zu ergänzen: Gerade in dem Abschnitt mit …
Woher kommt das? Antworten auf Führungs-Dilemma Weiterlesen »
Ausbildung anders denken, das machen Christian Klier und Arkadius Constantin Wilhelm. Zwei Wolfsburger Salonunternehmer teilen sich einen Auszubildenden, um dessen Wünsche zu erfüllen. Wie das geht erzählt uns Christian Klier … Im September beginnt die nächste Generation Azubis. Du teilst dir einen Auszubildenden. Erzähl doch mal, wie es konkret dazu gekommen ist.Christian Klier: Im vergangenen Jahr …
Vorzeigeprojekt, um Azubitalent zu binden – 2 Unternehmer verbünden sich Weiterlesen »
Volker Andres plädiert für die Freistellung von Azubis bei den Sozialabgaben und kann sich eine Art Ablöse für branchenferne Unternehmen vorstellen, die frisch ausgebildete junge Leute übernehmen… imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft …
Gerrit Habenei bildet nicht mehr aus, sondern setzt auf Assistenten. Denn ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann, sollte dafür aber finanziell unterstützt werden. Und wie wäre es mit Bafög für Friseur-Azubis und eine Friseurausbildung, die als College angelegt ist? imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über …
Gerrit Habenei: Ausbilden sollte nur, wer sich die Zeit dafür nehmen kann Weiterlesen »
Nachwuchsmangel im Friseurhandwerk! Für imSalon & JOKIRA kommentieren SalonunternehmerInnen die Ausbildungssituation und bringen ihre Sicht zur Sprache. Herausforderung der Zeit: Ausbildung neu denken Seit Jahren wird es immer schwieriger, Auszubildende im Friseurhandwerk zu finden. Gründe dafür finden sich schnell: schlechtes Image, nicht mehr zeitgemäße Arbeits- und Ausbildungsbedingungen, demografischer Wandel, gesellschaftlich starke Orientierung zu akademischer Bildung …
Ausbildung neu denken – Ansätze aus der Branche Weiterlesen »
Will man richtig ausbilden, stehen die Kosten der Ausbildung in keinem Verhältnis zur Lernbereitschaft und Konstanz zur Beendigung der Ausbildung. Ein Ausbildungsbudget für Betriebe wäre da hilfreiche Unterstützung… imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung …
Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget für Betriebe Weiterlesen »
Ausbildung JUNG denken und betonen, dass der Beruf SCHÖN macht! Das könnte einer der Schlüssel sein, um der Branche Nachwuchs zu bescheren, denn Geld allein wird das nicht, denkt Jutta Gsell … imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst …
Jutta Gsell: Geld ist nicht allein das, was uns mehr Auszubildende beschert Weiterlesen »
In der eigenen Academy setzt man auf 3 Monate Basisausbildung parallel zur Berufsschule – auch zur besseren Unterstützung der Azubis mit Migrationshintergrund. Ein Kommentar von Stefanie Cordes, mit dem Wunsch nach neuen Konzepten in den Schulen … imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden …
Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung – wir brauchen Moderne! Weiterlesen »
Was wir brauchen ist eine modernisierte Ausbildung mit digitalen Inhalten! Und: Ausbildung muss ein lohnendes Investment sein, ist Sascha Haseloff überzeugt. Wie es gehen könnte … imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns …
Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder Weiterlesen »
Nie waren Startups so willkommen und wichtig wie heute – die Branche braucht ein Reset und der Beruf dringend seine Wertigkeit, meint Julia Eckert… imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns immer in …
Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen Weiterlesen »