{"id":10602,"date":"2022-01-12T12:33:44","date_gmt":"2022-01-12T11:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=10602"},"modified":"2022-01-12T12:36:05","modified_gmt":"2022-01-12T11:36:05","slug":"gelber-schein-ade-elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-kommt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/gelber-schein-ade-elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-kommt\/","title":{"rendered":"Gelber Schein ad\u00e8 &#8211; elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung kommt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ab Juli 2022 ist die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung in Deutschland verpflichtend. Der gelbe Schein f\u00e4llt weg, und spart Zeit und Papier \u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mit Januar begann die Testphase&nbsp;f\u00fcr die eAU, die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung, die ab Juli 2022 verpflichtend f\u00fcr alle ArbeitgeberInnen in Kraft tritt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">eAU &#8211; was bedeutet das in der Praxis?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bereits seit Oktober des vergangenen Jahres m\u00fcssen \u00c4rztInnen die Krankmeldungen ihrer PatientInnen digital an die Krankenkassen \u00fcbermitteln, die Infos werden&nbsp;ins&nbsp;Lohnprogramm der jeweiligen Krankenkasse automatisch eingespeist.<\/p>\n\n\n\n<p>Noch bis Ende Juni erhalten PatientInnen im Falle einer Krankschreibung den \u201egelben Schein\u201c, der allerdings ab Juli 2022 wegfallen soll und durch einen Ausdruck f\u00fcr pers\u00f6nliche Unterlagen ersetzt wird. Auch zuk\u00fcnftig m\u00fcssen MitarbeiterInnen ihre Krankmeldung umgehend dem Arbeitgeber melden, beispielsweise telefonisch oder per Mail.<br><br>ArbeitgeberInnen rufen zuk\u00fcnftig die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung \u00fcber das Lohnabrechnungsprogramm der Krankenkassen ab und bekommen so direkt von der Krankenkasse die Informationen \u00fcber die Dauer der Krankschreibung mitgeteilt. Dies m\u00fcssen ArbeitgeberInnen proaktiv tun, nachdem sie von der Krankmeldung erfahren haben.<br><br>Personalabteilungen sparen somit k\u00fcnftig Papierkram, sollten das elektronische System aber am besten jetzt schon pr\u00fcfen, damit im Juli alles reibungslos funktionieren kann. Und sie sollten sicherstellen, dass sie die Krankenkassen aller Mitarbeiter \u2013 auch die der Minijobber \u2013 kennen.<\/p>\n\n\n\n<p>HINWEIS: Das Procedere gilt nicht f\u00fcr privat Krankenversicherte.<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere Information findest Ihr unter:  <a href=\"http:\/\/www.ecovis.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">http:\/\/www.ecovis.com<\/a> | Quelle: <em> <\/em><a href=\"http:\/\/www.ecovis.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><em>http:\/\/ <\/em>www.e<em>covis.com<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab Juli 2022 ist die elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung in Deutschland verpflichtend. 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