{"id":10943,"date":"2022-02-14T11:31:39","date_gmt":"2022-02-14T10:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=10943"},"modified":"2022-02-14T11:31:40","modified_gmt":"2022-02-14T10:31:40","slug":"tarifkommission-wer-verhandelt-die-loehne-fuer-friseur-mitarbeiterinnen-und-azubis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/tarifkommission-wer-verhandelt-die-loehne-fuer-friseur-mitarbeiterinnen-und-azubis\/","title":{"rendered":"Tarifkommission: Wer verhandelt die L\u00f6hne f\u00fcr Friseur-MitarbeiterInnen und Azubis?"},"content":{"rendered":"\n
Das K\u00fcndigen oder Verhandeln von Tarifvertr\u00e4gen erfolgt durch die ArbeitnehmerInnen-Vertretung. Welcher Ablauf f\u00fcr einen neuen Tarifvertrag notwendig ist und wer auf Seiten der ArbeitgeberInnen verhandelt \u2013 im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) unterst\u00fctzt ArbeitnehmerInnen bei der Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen, aber auch wenn es um den Branchentarifvertrag geht. Daf\u00fcr wird eine Tarifkommission (TK) gebildet, die f\u00fcr das jeweilige Bundesland des Tarifvertrages verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n Handelt es sich z.B. um einen Branchentarifvertrag<\/strong> f\u00fcr FriseurInnen aus Baden-W\u00fcrttemberg, dann ist die Tarifkommission aus ver.di-Mitgliedern, die im Friseurhandwerk in Baden-W\u00fcrttemberg besch\u00e4ftigt sind, zusammenzusetzen.<\/p>\n\n\n\n Die Bildung der TK erfolgt durch eine Wahl. Daf\u00fcr sind im ersten Schritt verdi-Mitglieder notwendig, die sich aktiv beteiligen. Von diesen Mitgliedern k\u00f6nnen sich Personen aufstellen lassen, um sich in der TK f\u00fcr die Arbeitsl\u00f6hne einzusetzen.<\/p>\n\n\n\n Die Tarifkommission ist zust\u00e4ndig f\u00fcr Tarifkommissionen werden eigens f\u00fcr Verhandlungen der Tarifvertr\u00e4ge in den einzelnen Bundesl\u00e4ndern gebildet. Kommt es zu Verhandlungen, stehen auf der ArbeitgeberInnen-Seite die Innungen. Da die Tarifhoheit in den einzelnen Bundesl\u00e4ndern liegt, laufen die Verhandlungsgespr\u00e4che nicht \u00fcber den Zentralverband. In der Theorie gibt es sogar die M\u00f6glichkeit, dass sich Friseur-UnternehmerInnen zusammenschlie\u00dfen, um die Arbeitgeber-Seite bei Tarifverhandlungen zu vertreten.<\/p>\n\n\n\n Geht es um die Verhandlung von Azubi-Tarifvertr\u00e4gen, k\u00f6nnen in der Theorie Azubis eine Tarifkommission mit Hilfe der Dienstleistungsgewerkschaft gr\u00fcnden. Stehen aber zu wenig Mitglieder f\u00fcr eine Wahl in die TK zur Verf\u00fcgung, k\u00f6nnen die Mitglieder einer Branche hierf\u00fcr zusammengezogen werden<\/strong>. Als Beispiel: Es gibt zu wenig Friseur-Azubis in f\u00fcr die Azubi-Tarifkommission, dann wird auf bereits fertig ausgebildete FriseurInnen, die verdi-Mitglieder sind, zur\u00fcckgegriffen.<\/p>\n\n\n\n Hier steckt man bereits tief in den Verhandlungen. Wenn die Positionen der jeweiligen Seiten so weit auseinanderliegen und man auf keinen gemeinsamen Nenner kommt, ist eine Urabstimmung die maximale Zuspitzung. Es werden von Seiten der Dienstleistungsgewerkschaft die Mitglieder gefragt, ob sie zur Durchsetzung in den Streik treten w\u00fcrden.<\/p>\n\n\n\nWas versteht man unter Tarifkommission?<\/h2>\n\n\n\n
Wie setzt sich Tarifkommission zusammen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Was macht die Tarifkommission?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u2794 die K\u00fcndigung von bestehenden Tarifvertr\u00e4gen<\/strong>\u00a0(f\u00fcr das jeweilige Bundesland)
\u2794 die Aufstellung von Forderungen (z.B. h\u00f6here L\u00f6hne, weniger Arbeitsstunden, \u2026)<\/strong>
– Dem sollte eine m\u00f6glichst breite Diskussion vorangehen, z. B. in Mitgliederversammlungen, Konferenzen oder Umfragen unter den Mitgliedern. Die letzte Entscheidung \u00fcber die Forderungen trifft aber die TK.
\u2794 das Verhandeln der Tarifvertr\u00e4ge<\/strong>
–\u00a0in der Regel w\u00e4hlt die TK eine Verhandlungskommission (VK), die die Verhandlungen f\u00fchrt.
–\u00a0Wenn die TK nicht bei den Verhandlungen mit dabei ist, informiert die VK die TK regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber Verhandlungsst\u00e4nde
–\u00a0Die TK-Mitglieder informieren die restlichen FriseurInnen, die verdi-Mitglieder sind, und nehmen die Stimmungen dieser auf
\u2794<\/strong> die Annahme bzw. Ablehnung von Verhandlungsergebnissen<\/strong>
–\u00a0Eine Ablehnung der Ergebnisse bedeutet nicht gleichzeitig ein Scheitern, sondern, dass die Verhandlungen fortgesetzt werden.
\u2794<\/strong> die Feststellung des Scheiterns von Verhandlungen<\/strong>
–\u00a0Sind Verhandlungen gescheitert, stellt die TK beim Bundesvorstand einen Antrag auf die Durchf\u00fchrung einer Urabstimmung bzw. von Arbeitskampfma\u00dfnahmen.
\u2794 den Abschluss von Tarifvertr\u00e4gen <\/strong><\/p>\n\n\n\nWer vertritt Azubis bei den Verhandlungen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Was ist eine Urabstimmung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Praxisbeispiel FriseurIn Anna Mustermann in Tarifkommission<\/h2>\n\n\n\n