{"id":19153,"date":"2022-09-20T09:41:16","date_gmt":"2022-09-20T07:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=19153"},"modified":"2022-09-20T09:43:18","modified_gmt":"2022-09-20T07:43:18","slug":"verlockende-gehaltsaussichten-macht-das-sinn-im-jobinserat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/verlockende-gehaltsaussichten-macht-das-sinn-im-jobinserat\/","title":{"rendered":"Verlockende Gehaltsaussichten- macht das Sinn im Jobinserat?"},"content":{"rendered":"\n
„Bei uns verdient Friseur*in netto 4.000 Euro, mindestens“: Der Krieg um neue Mitarbeiter treibt mitunter ungew\u00f6hnliche Bl\u00fcten. Der neueste Trend: Immer h\u00e4ufiger wird \u00fcber exorbitante Gehalts- und Provisionsversprechen gek\u00f6dert. Wie sinnvoll aber sind Gehaltsangaben im Inserat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Transparenz<\/strong> Glaubw\u00fcrdig<\/strong> ist die Angabe einer konkreten Gehaltsbandbreite von-bis.<\/p>\n\n\n\n Vergleichbarkeit<\/strong> Ungenauigkeit<\/strong> Arbeitssuchende richten ihre Bewerbungen bevorzugt an Unternehmen, die Stelleninserate mit Gehaltsangaben ver\u00f6ffentlichen. So k\u00f6nnen sie rasch einsch\u00e4tzen, ob ein Arbeitgeber ihre Gehaltsw\u00fcnsche erf\u00fcllen kann und sich ein zeitintensives Bewerbungsverfahren und ein m\u00f6glicher Jobwechsel \u00fcberhaupt lohnen.<\/p>\n\n\n\n Fazit: <\/strong>Gehaltsangaben sind sinnvoll, wenn sie konkret definiert sind und transparent kommuniziert werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" „Bei uns verdient Friseur*in netto 4.000 Euro, mindestens“: Der Krieg um neue Mitarbeiter treibt mitunter ungew\u00f6hnliche Bl\u00fcten. Der neueste Trend: Immer h\u00e4ufiger wird \u00fcber exorbitante Gehalts- und Provisionsversprechen gek\u00f6dert. Wie sinnvoll aber sind Gehaltsangaben im Inserat? TransparenzPotenzielle Mitarbeiter*innen haben sofort einen \u00dcberblick in welcher Salonliga gespielt wird. F\u00fcr Stylist*innen, die sich mit Geld motivieren lassen, […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":19155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[15,141],"tags":[],"class_list":["post-19153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-salons-media"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Potenzielle Mitarbeiter*innen haben sofort einen \u00dcberblick in welcher Salonliga gespielt wird. F\u00fcr Stylist*innen, die sich mit Geld motivieren lassen, ist das sicher der Entscheidungsmoment.
Vermitteln Sie Klarheit<\/strong>, wie sich das Gehalt zusammensetzt: Provision, Trinkgeld, etc. und was getan werden muss, um auf dieses Gehalt zu kommen.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr viele ist das der Moment „Aha, das ist aber schon mehr, als ich im jetzigen Salon verdiene!“ Das bedarf auch gro\u00dfer Transparenz im bestehenden Team, verdienen das ihre Mitarbeiter*innen wirklich oder nur die eine Topstylist*in, die den Megaumsatz monatlich erzielt?<\/p>\n\n\n\n
Beliebte Angaben sind „\u00dcberbezahlung bei entsprechender Qualifikation“ oder „attraktive Bezahlung“. Laut einer Deloitte Studie sind diese \u00fcberfl\u00fcssig, weil sie als schwammig und standardm\u00e4\u00dfiger F\u00fcller ignoriert werden.<\/p>\n\n\n\n