{"id":19266,"date":"2022-09-23T14:16:00","date_gmt":"2022-09-23T12:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=19266"},"modified":"2022-10-07T13:26:50","modified_gmt":"2022-10-07T11:26:50","slug":"10-dinge-rund-ums-top-thema-stuhlmiete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/10-dinge-rund-ums-top-thema-stuhlmiete\/","title":{"rendered":"10 Dinge rund ums Top Thema Stuhlmiete"},"content":{"rendered":"\n

Stuhlmiete \u2013 Platzmiete \u2013 Rent a Chair \u2013 Booth Rental – Co-Working-Salon, ein selbstst\u00e4ndiger Friseur mietet bei euch einen Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dauerbrennerthema und immer h\u00e4ufiger in unserer JOKIRA friseurjobb\u00f6rse gesucht. Stuhlmiete interessiert all jene Friseure, die den ersten Schritt in mehr Selbstst\u00e4ndigkeit gehen wollen, und solche Saloninhaber, die sich damit eine sicher kalkulierbare Einnahme schaffen wollen.
In den USA geh\u00f6rt das so genannte \u201eBooth Rental\u201c l\u00e4ngst zum Salon-Alltag. Ob sich der Trend hierzulande allerdings so stark durchsetzen wird, bleibt abzuwarten.<\/p>\n\n\n\n

Der Begriff Stuhlmiete\u2026 <\/strong>Als Erstes sollte man verstehen, dass Stuhlmiete f\u00fcr den Mieter im Wesentlichen das Gleiche ist wie ein kleines Gesch\u00e4ft zu besitzen, dieses befindet sich allerdings in Ihrem Salon. Der Stuhlmietende ist sein eigener Chef, vereinbart Termine, kauft Produkte, kassiert, hat eine Steuernummer und bezahlt seine eigene Sozialversicherung. Er hat keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub oder bezahlte Weiterbildung, daf\u00fcr aber besitzt er einen gro\u00dfen Freiraum in der eigenen Entwicklung und wird viel \u00fcber Selbstst\u00e4ndigkeit lernen. F\u00fcr Sie als Saloninhaber bedeutet es eine unternehmerische Absicherung.

Grunds\u00e4tzlich gibt es 2 M\u00f6glichkeiten:
1. Vermietung zum Fixpreis, Mietender ben\u00fctzt Ihre Infrastruktur
2. Vermietung mit Umsatzbeteiligung unter vorheriger Festlegung
eines Mindestumsatzes.

Vertrag\u2026 <\/strong>abschlie\u00dfen ist wichtig. Darin halten Sie s\u00e4mtliche Abmachungen fest: Mietpreis, K\u00fcndigungsfrist, welche Bereiche in der Nutzung inkludiert sind, welche nicht (Rezeption, WLAN, Buchhaltung, Kasse, Reinigung, Produktnutzung \u2026).

Steuerrechtliches\u2026<\/strong>ist wie immer zu beachten. Die Einnahmen aus der Vermietung werden unter Mieteinnahmen aufgef\u00fchrt. Der Materialverbrauch des Mieters muss ebenfalls in der Bilanz aufgef\u00fchrt sein, allerdings extra dargestellt werden. Damit wird dem Finanzamt der gr\u00f6\u00dfere Materialverbrauch bei gleich bleibendem Umsatz erkl\u00e4rt.
Der Mieter erh\u00e4lt eine monatliche Rechnung \u00fcber Miete und Materialverbrauch.<\/p>\n\n\n\n

Anzeige<\/ins><\/p>\n\n\n\n

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Gewerberechtliche Voraussetzung\u2026 <\/strong>f\u00fcr Stuhlmieter: Es gelten die gleichen Voraussetzungen wie f\u00fcr Saloninhaber. Sie ben\u00f6tigen einen Gewerbeschein und haben damit die gleichen Auflagen wie ein Salonunternehmer zu erf\u00fcllen, also Meisterpr\u00fcfung und Unternehmerpr\u00fcfung.

Sozialversicherung\u2026<\/strong> liegt vollst\u00e4ndig in der Hand des Stuhlmieters.

Miete\u2026! <\/strong>\u201eWas kann ich eigentlich verlangen?\u201c wird am h\u00e4ufigsten gefragt. Nun, wie mit so Vielem h\u00e4ngt dies von Lage, Salonpositionierung und Kundschaft ab. Da mir Stuhlvermietungen bis dato haupts\u00e4chlich in der Stadt bekannt sind, liegen die Mieten netto bei 800,- bis 1.300,- Euro, plus der gesetzlichen Mehrwertsteuer. In guten Lagen k\u00f6nnen Mieter leicht einen monatlichen Umsatz von 5.000 Euro aufw\u00e4rts generieren.
Und das erspart dem Mieter einiges an Arbeit, bedenkt man, dass er sich um nichts zu k\u00fcmmern braucht. Technik, Reparaturen, oder so profane, jedoch wichtige Dinge wie der Einkauf von Milch, Toilettenpapier und Reinigungsmitteln werden vom Stuhlvermieter erledigt. Kl\u00e4rt jedoch auf jeden Fall im Vorhinein ab, welche vorhandene Salon-Infrastruktur mitben\u00fctzt werden darf.

Arbeitszeit \u2026<\/strong> ist in der Regel Sache des Mieters. Wenn Sie eine fixe Miete kassieren, ist es f\u00fcr Sie ohnehin nicht so wichtig. Diese Frage sollten Sie im Vorfeld eindeutig abkl\u00e4ren.

Produktverkauf\u2026<\/strong> ist eine Sache der Vereinbarung. Der Mieter kann eigene Produkte einkaufen und verkaufen, au\u00dfer es existiert eine gegenteilige Vereinbarung – Sie sollten allerdings bestimmen, ob die gew\u00e4hlte Marke in Ihren Salon passt oder nicht. Es k\u00f6nnen auch nur die von Ihnen gef\u00fchrten Produkte verkauft werden. In diesem Fall sollten Sie vorher schriftlich eine etwaige Umsatzbeteiligung festhalten. Gegenseitiges Vertrauen ist dabei enorm wichtig – vor allem sollte die Produktentnahme per Strichliste organisiert werden. Themen, wie Produktlagerung, Preiskalkulation und Produktpr\u00e4sentation im Salon sind vorab ein unausweichlicher Diskussionspunkt!

Terminvergabe\/ Kundenstock \u2026 <\/strong>sind sicher die sensibelsten Ber\u00fchrungspunkte und geh\u00f6ren in die Verantwortung des Mieters. Um Vorw\u00fcrfen der Kundenabwerbung nachhaltig vorzubeugen, ist eine strikte Trennung empfohlen. Wichtig ist, dass Sie im Vertrag verankern, dass der Mieter selbst verantwortlich f\u00fcr seine Kunden ist. Tipp: Auch die Regelung der Laufkundschaft muss besprochen werden!

Auszubildende \u2026<\/strong> k\u00f6nnen mitbenutzt werden und je nach Bedarf in den Mietpreis einkalkuliert werden. Das sollte vorab in jedem Fall besprochen und fixiert werden. F\u00fcr Auszubildende kann es eine sehr spannende Erfahrung sein.

Salonmarketing\u2026 <\/strong>sollte im Vorfeld abgekl\u00e4rt sein. Generell ist aber der Mieter f\u00fcr sein eigenes Marketing (Kundenansprache, Visitenkarten, etc.) verantwortlich. Wenn Sie ein Kundenfest oder \u00e4hnliches gemeinsam feiern – dann k\u00f6nnen Sie die Kosten danach im vorher definierten Splitt aufteilen.

Preisstruktur… <\/strong>Die Preise des Mieters sollten zur Preispositionierung Ihres Salons passen. Sie k\u00f6nnen hier durchaus eine von-bis Kategorie vorgeben, in die sich ein potenzieller Mieter einf\u00fcgen muss.

Aufgeschlossene Vorreiter sind l\u00e4ngst unterwegs. Haben Sie Bewerber, dann pr\u00fcfen Sie diese genauso gut wie bei einer Neueinstellung. Sie sollten sich fragen: Hat er einen eigenen Kundenstock und kann er so die monatliche Miete bezahlen? Passt die Klientel zu Ihrer Salonklientel? Ist der Kundenstock auch in realistischer geografischer N\u00e4he? Um b\u00f6se \u00dcberraschungen auszuschlie\u00dfen, k\u00f6nnen Sie einen Probemonat vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n


Schlie\u00dflich ist es nach wie vor Ihr Salon, in dem sich das kleine Unternehmen des Stuhlmieters entfaltet, und es soll f\u00fcr beide Partner eine erfreuliche Zusammenarbeit werden.


In diesem Sinne… fr\u00f6hliches Vermieten!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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