{"id":19869,"date":"2022-11-24T12:31:28","date_gmt":"2022-11-24T11:31:28","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=19869"},"modified":"2023-02-22T09:06:13","modified_gmt":"2023-02-22T08:06:13","slug":"berliner-szenefriseur-schnittstelle-individualisiert-seine-mitarbeiter-benefits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/berliner-szenefriseur-schnittstelle-individualisiert-seine-mitarbeiter-benefits\/","title":{"rendered":"Berliner Szenefriseur Schnittstelle individualisiert seine Mitarbeiter-Benefits"},"content":{"rendered":"\n
Die Schnittstelle ist f\u00fcr Kunden eine der ersten Adressen Berlins, wenn es um Mode und Haare geht. Der Szenefriseur bietet aber auch seinen Mitarbeitern Spannendes: Arbeitszeiten nach Wunsch, mehr Geld als die Konkurrenz und Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihren pers\u00f6nlichen Stil!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Unser Karrieremacher der Woche: Schnittstelle Friseure Berlin<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vor \u00fcber 20 Jahren hatten Sascha Boritzky und Jeffrey Herget eine Idee, die aufging: Ihre Schnittstelle wurde einer der ersten, professionell gef\u00fchrten Szenefriseure Berlins und ist auch heute die Adresse, wenn es um Mode, Haare und eine gute Zeit geht. Seit 5 Jahren gibt es einen zweiten Salon in Kreuzberg, der Zeitgeist und Handwerk verbindet.<\/p>\n\n\n\n \u201e<\/em><\/strong>Das Interessanteste bei unserer Entwicklung als Unternehmen ist die st\u00e4ndige Weiterentwicklung und das wirkliche Eingehen auf die Bed\u00fcrfnisse unserer Mitarbeiter. So bleiben wir nicht stehen und entwickeln uns mit ihnen immer weiter\u201c,<\/em> beschreibt Sascha Boritzky die Unternehmensphilosophie. <\/strong><\/p>\n\n\n\n In der Schnittstelle geht das Arbeitsumfeld ganz individuell auf die W\u00fcnsche der Mitarbeiter ein. Spezialisierungen sind willkommen: Friseurinnen, ihr Wissen gerne weitergeben, k\u00f6nnen hier Kollegen und Azubis aus- und weiterbilden. Farbverliebte k\u00f6nnen sich ganz ihrer Leidenschaft hingeben und mit den schneidenden Kollegen gemeinsam den perfekten Look ausarbeiten. Halbtags-Eltern, Extra-Langschl\u00e4fer und Wochenend-Liebhaber d\u00fcrfen ihre Arbeitszeiten an ihr Leben anpassen. Freunde der monet\u00e4ren Wertsch\u00e4tzung werden ihre Sparstr\u00fcmpfe entstauben, denn die Schnittstelle verspricht mehr Gehalt als die Konkurrenz. Das ist mal eine Ansage! <\/p>\n\n\n\n Wertsch\u00e4tzung spielt im Team eine gro\u00dfe Rolle. Diese Wertsch\u00e4tzung zeigt sich finanziell, aber auch, indem die Mitarbeiterinnen hier niemals in irgendwelche Formen gepresst werden. Der eigene Stil ist wichtig und genau diesen sch\u00e4tzen auch die Kunden. Ganz in diesem Stil kann man sich seine Weiterbildung planen und seinen Arbeitsalltag organisieren.<\/p>\n\n\n\n Bei Schnittstelle legt man Wert darauf, dass alle genau die Aufgaben haben, die sie gut k\u00f6nnen und die ihnen auch Freude machen. So sind viele Tasks ausgelagert, z.B. an Rezeptionisten, Assistenten oder auch einfach das elektronische Buchungssystem. Die Stylistinnen k\u00f6nnen sich voll auf ihre kreative Arbeit konzentrieren und haben den Kopf und die H\u00e4nde frei f\u00fcr das Wichtigste!<\/p>\n\n\n\nDas Individuum hinter dem Mitarbeiter<\/h2>\n\n\n\n
Ein Arbeitgeber, der F\u00e4higkeiten zu sch\u00e4tzen wei\u00df<\/h2>\n\n\n\n
Professionalisierung an allen Ecken<\/h2>\n\n\n\n