{"id":20066,"date":"2022-12-21T09:18:23","date_gmt":"2022-12-21T08:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=20066"},"modified":"2022-12-21T09:18:23","modified_gmt":"2022-12-21T08:18:23","slug":"was-ist-neu-in-der-sozialversicherung-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/was-ist-neu-in-der-sozialversicherung-2023\/","title":{"rendered":"Was ist neu in der Sozialversicherung 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bis zu 2.000 Euro f\u00fcr Midi-Jobber, Arbeitslosenversicherungsbeitrag steigt, elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung kommt und Rentner d\u00fcrfen unbegrenzt dazuverdienen. Die wichtigsten \u00c4nderungen in der Sozialversicherung 2023 erkl\u00e4rt Ecovis Steuerberater Dirk Wellner..<\/strong><a href=\"https:\/\/mhg2.adspirit.de\/adclick.php?tz=1671610328223262904309&amp;pid=22&amp;kid=149&amp;wmid=326&amp;wsid=2&amp;gdpr_consent=&amp;sid=1&amp;ord=1671610328&amp;vlx=ec3&amp;target1=https%3A%2F%2Fjokira.de%2F100-e-weihnachtsgeschenk-fuer-jobinserat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entgeltgrenze f\u00fcr Midijobber steigt auf 2.000 Euro<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Entgeltgrenze f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung im \u00dcbergangsbereich steigt zum 1. Januar 2023 noch einmal von&nbsp;1.600 Euro&nbsp;auf&nbsp;2.000 Euro.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der \u00dcbergangsbereich geht vom 01.10.2022 bis zum 31.12.2022 von 520,01 Euro bis 1.600,00 Euro.<\/li>\n\n\n\n<li>Der \u00dcbergangsbereich geht ab 01.01.2023 von 520,01 Euro bis 2.000,00 Euro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Im \u00dcbergangsbereich, auch Midi-Jobs genannt, m\u00fcssen Arbeitnehmer weniger Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge zahlen. \u201eArbeitnehmern bleibt also mehr Netto vom Brutto\u201c, sagt Steuerberater Dirk Wellner, \u201edaf\u00fcr zahlen Arbeitgeber etwas mehr.\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU)<\/h2>\n\n\n\n<p>Ab 01.01.2023 ist die eAU f\u00fcr Arbeitgeber Pflicht. Arbeitnehmer bekommen dann keinen \u201agelben Zettel\u2018 mehr vom Arzt, sondern melden sich nur noch beim Arbeitgeber krank. Der Arbeitgeber muss die Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung dann bei der Krankenkasse des Arbeitnehmers elektronisch abrufen.<\/p>\n\n\n\n<p>Details und warum Handlungsbedarf f\u00fcr Arbeitgeber besteht, finden Sie in unserem ausf\u00fchrlichen Beitrag zur\u00a0eAU: <a href=\"https:\/\/jokira.de\/news\/ab-januar-2023-gibt-es-nur-noch-elektronische-krankmeldungen\/\">Ab 2023 gibt es nur noch elektronische Krankmeldungen (ecovis.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rentner d\u00fcrfen unbegrenzt dazuverdienen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ab 2023 k\u00f6nnen voraussichtlich alle Rentnerinnen und Rentner unbegrenzt neben der Altersrente dazuverdienen. Der Gesetzesentwurf der Bundesregierung des 8. SGB IV \u00c4nderungsgesetzes ist bereits ver\u00f6ffentlicht worden und muss nun noch durch den Bundestag und -rat best\u00e4tigt werden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Altersrentner<\/strong>:&nbsp;Ab 2023 werden die Hinzuverdienstgrenzen voraussichtlich komplett abgeschafft.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erwerbsminderungsrentner<\/strong>:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bei Bezug einer Rente wegen voller Erwerbsminderung soll ab 1. Januar 2023 eine Hinzuverdienstgrenze von 17.823,75 Euro brutto j\u00e4hrlich gelten (Wert aktualisiert am 26.10.2022). Bisher lag die Hinzuverdienstgrenze hier bei 6.300 Euro brutto j\u00e4hrlich.<\/li>\n\n\n\n<li>Bei Beziehern einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung betr\u00e4gt die geplante Mindesthinzuverdienstgrenze 35.647,50 Euro brutto j\u00e4hrlich. Der Wert wurde am 26.10.2022 aktualisiert. Sofern vor Eintritt der Erwerbsminderung das Einkommen sehr hoch war, kann auch eine h\u00f6here Hinzuverdienstgrenze gelten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mehr zum Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen finden Sie unter:\u00a0<a href=\"https:\/\/jokira.de\/news\/hinzuverdienstgrenze-fuer-rentner-soll-ab-2023-fallen\/\">Hinzuverdienstgrenze<\/a>:\u00a0Rentner d\u00fcrfen unbegrenzt dazuverdienen<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zusatzbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung steigt auf 1,6 Prozent<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2022&nbsp;betrug der durchschnittliche Zusatzbeitrag 1,3&nbsp;Prozent. Im Jahr 2023 steigt dieser auf 1,6 Prozent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arbeitgeber und Arbeitnehmer teilen sich den Zusatzbeitrag jeweils zur H\u00e4lfte. Der Zusatzbeitrag kann je nach Krankenkasse variieren. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag ist zum Beispiel f\u00fcr den Arbeitgeberzuschuss bei privat krankenversicherten Arbeitnehmern relevant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitslosenversicherung: Beitrag steigt auf 2,6 Prozent<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Beitragssatz von aktuell 2,4 Prozent ist bis Ende 2022 g\u00fcltig. Ab dem 01.01.2023 soll dieser dann 2,6 Prozent betragen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Insolvenzgeldumlage soll sinken<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Umlagesatz soll laut Referentenentwurf ab dem Jahr 2023&nbsp;auf 0,06 Prozent sinken.<\/li>\n\n\n\n<li>Bis Ende 2022 gilt der Umlagesatz von&nbsp;0,09 Prozent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Insolvenzgeldumlage zahlt der Arbeitgeber. Durch die Senkung werden Arbeitgeber entlastet. Aufgrund einer geringen Anzahl an Insolvenzen, kann der Gesetzgeber den Umlagesatz senken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechengr\u00f6\u00dfen in der Sozialversicherung<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Regierungsentwurf sind folgende Werte f\u00fcr 2023 vorgesehen \u2013 der Entwurf der&nbsp;Rechengr\u00f6\u00dfen-Verordnung muss noch vom Bundesrat gebilligt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Krankenversicherung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Beitragsbemessungsgrenze soll von 58.050 Euro auf 59.850 Euro j\u00e4hrlich oder von 4.837,50 Euro auf 4.987,50 Euro monatlich steigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Versicherungspflichtgrenze (auch als Jahresarbeitsentgeltgrenze bekannt) soll ebenfalls von 64.350 Euro auf 66.600 Euro steigen. Arbeitnehmer, die diese Grenze \u00fcberschreiten, sind krankenversicherungsfrei und k\u00f6nnen zwischen freiwilliger gesetzlicher und privater Krankenversicherung w\u00e4hlen. \u201eArbeitgeber m\u00fcssen zum Jahreswechsel pr\u00fcfen, ob ihre Arbeitnehmer die Grenze \u00fcber- oder unterschreiten und \u00c4nderungen der Krankenkasse mitteilen\u201c, sagt Dirk Wellner.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rentenversicherung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Beitragsbemessungsgrenze soll 2023 im Westen von 7.050 Euro auf 7.300 Euro pro Monat steigen und im Osten von 6.750 Euro auf 7.100 Euro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bezugsgr\u00f6\u00dfe Rentenversicherung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Bezugsgr\u00f6\u00dfe West soll von 3.290 Euro auf 3.395 Euro steigen. Die Bezugsgr\u00f6\u00dfe Ost von 3.150 Euro auf 3.290 Euro steigen. Die Bezugsgr\u00f6\u00dfe ist der durchschnittliche Verdienst aller Versicherten. Die Bezugsgr\u00f6\u00dfe ist Berechnungsgrundlage f\u00fcr eine Vielzahl von Werten und spielt zum Beispiel bei Rentenversicherungsbeitr\u00e4gen Selbstst\u00e4ndiger, bei der Familienversicherung oder Versorgungsbeziehern eine wichtige Rolle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neue Sachbezugswerte<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Sachbezugswerte 2023&nbsp;sind bereits ab dem ersten Abrechnungsmonat des Jahres 2023 ma\u00dfgeblich, da die ge\u00e4nderte Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) planm\u00e4\u00dfig am 1.1.2023 in Kraft treten soll. Die Verordnung regelt, welcher geldwerte Vorteil versteuert und verbeitragt werden muss, wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer Verpflegung, eine Unterkunft oder Wohnung kostenlos zur Verf\u00fcgung stellt. Die voraussichtlichen Werte f\u00fcr 2023 betragen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Art des Sachbezugs<\/td><td>&nbsp;<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">2023<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2022<\/td><\/tr><tr><td>Freie Verpflegung kalendert\u00e4glich<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>Fr\u00fchst\u00fcck<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">2,00 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1,87 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>Mittagsessen<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">3,80 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,57 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>Abendessen<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">3,80 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3,57 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Freie Unterkunft monatlich<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>Unterkunft<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">265,00 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">241,00 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>&nbsp;<\/td><td>Gemeinschaftsunterkunft\/ Aufnahme AG-Haushalt<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">225,25 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">204,85 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Freie Wohnung je m\u00b2<\/td><td>4,66 \u20ac (3,81)<\/td><td class=\"has-text-align-right\" data-align=\"right\">4,23 \u20ac (3,46)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00fcnstlersozialabgabe steigt auf 5 Prozent<\/h2>\n\n\n\n<p>Die K\u00fcnstlersozialabgabe steigt von 4,2 Prozent (2022) auf 5,0 Prozent (2023).<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen, die K\u00fcnstler oder Publizisten engagieren, m\u00fcssen ab 2023 h\u00f6here Abgaben zahlen. \u201eUnternehmen, die f\u00fcr 2022 abgabepflichtig sind, m\u00fcssen sich zum&nbsp;31. M\u00e4rz 2023 bei der K\u00fcnstlersozialkasse melden und die Abgabe zahlen\u201c, sagt Wellner.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erfahren Sie mehr \u00fcber\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ecovis.com\/greifswald\/berater\/dirk-wellner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Dirk Wellner<\/a>\u00a0Steuerberater bei\u00a0\u00a0Ecovis\u00a0in Greifswald.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bis zu 2.000 Euro f\u00fcr Midi-Jobber, Arbeitslosenversicherungsbeitrag steigt, elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung kommt und Rentner d\u00fcrfen unbegrenzt dazuverdienen. Die wichtigsten \u00c4nderungen in der Sozialversicherung 2023 erkl\u00e4rt Ecovis Steuerberater Dirk Wellner.. Entgeltgrenze f\u00fcr Midijobber steigt auf 2.000 Euro Die Entgeltgrenze f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung im \u00dcbergangsbereich steigt zum 1. Januar 2023 noch einmal von&nbsp;1.600 Euro&nbsp;auf&nbsp;2.000 Euro. 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