{"id":21693,"date":"2023-08-22T15:35:14","date_gmt":"2023-08-22T13:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=21693"},"modified":"2023-08-22T16:17:19","modified_gmt":"2023-08-22T14:17:19","slug":"13-euro-mindestlohn-ab-september-fuer-friseure-im-rheinland-allgemeinverbindlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/13-euro-mindestlohn-ab-september-fuer-friseure-im-rheinland-allgemeinverbindlich\/","title":{"rendered":"13 Euro Mindestlohn ab September f\u00fcr Friseure im Rheinland allgemeinverbindlich"},"content":{"rendered":"\n
Der Tarifvertrag im Friseurhandwerk im Rheinland wird ab 1. September 2023 allgemeinverbindlich.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ab 1. September tritt der Tarifvertrag im Friseurhandwerk im Rheinland vom Arbeitsministerium allgemeinverbindlich in Kraft. Das geben der zust\u00e4ndige Landesverband Friseure & Kosmetik und ver.di bekannt. Im Oktober 2022 verhandelten die beiden Tarifvertragsparteien den neuen Tarifvertrag aus. 11 Monate sp\u00e4ter werden alle Tarifstufen dieses erarbeiteten Vertrags im Tarifgebiet Rheinland mit den Handwerkskammerbezirken Trier, Koblenz und Rheinhessen<\/strong> auf das gesamte Friseurhandwerk in diesem Tarifgebiet verbindlich ausgeweitet.<\/p>\n\n\n\n Guido Wirtz, Landesinnungsmeister des Landesverbandes Friseure & Kosmetik Rheinland, hat f\u00fcr die fairen Bedingungen in der Branche f\u00fcr beide Seiten gek\u00e4mpft (mehr dazu im <\/a>imSalon-Interview<\/a><\/strong>) und gibt per Aussendung folgendes Statement ab: „Die Anerkennung der Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags im Friseurhandwerk ist ein positiver Schritt in Richtung fairer Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit f\u00fcr alle Beteiligten. Wir sind zuversichtlich, dass diese Entscheidung die Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im Friseurhandwerk steigern wird und gleichzeitig die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Branche erhalten bleibt.“<\/p>\n\n\n\n Geltungsbereich<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Tarifvertrag ist g\u00fcltig f\u00fcr die Kammerbezirke Koblenz, Rheinhessen und Trier sowie f\u00fcr alle in Betrieben und Betriebsabteilungen des Friseurhandwerks besch\u00e4ftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnhemer einschlie\u00dflich der Teilzeitbesch\u00e4ftigten.<\/p>\n\n\n\n Entgeltstufen und Lohns\u00e4tze f\u00fcr Arbeitnehmerinnen*Arbeitnehmer<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entgeltstufe 1: Nach der Berufsausbildung und bestandener Gesellenpr\u00fcfung.<\/strong> Stundenlohn: 13,00 \u20ac<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entgeltstufe 2: Mit bestandener Gesellenpr\u00fcfung und mindestens zwei Jahre Gesellent\u00e4tigkeit<\/strong> im Friseurhandwerk. Stundenlohn 14,50 \u20ac<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entgeltstufe 3: Mit bestandener Gesellenpr\u00fcfung und mindestens vier Jahre Gesellent\u00e4tigkeit<\/strong> im Friseurhandwerk. Stundenlohn 16,00 \u20ac<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entgeltstufe 4: Mit bestandener<\/strong>Meisterpr\u00fcfung<\/strong> und mindestens zwei Jahre Meistert\u00e4tigkeit<\/strong> im Friseurhandwerk. Stundenlohn 17,50 \u20ac<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der Tarifvertrag im Friseurhandwerk im Rheinland wird ab 1. September 2023 allgemeinverbindlich. Ab 1. September tritt der Tarifvertrag im Friseurhandwerk im Rheinland vom Arbeitsministerium allgemeinverbindlich in Kraft. Das geben der zust\u00e4ndige Landesverband Friseure & Kosmetik und ver.di bekannt.Die Bekanntmachung \u00fcber die Allgemeinverbindlicherkl\u00e4rung eines Tarifvetrags f\u00fcr das Friseurhandwerk vom 31. Juli 2023 steht hier zum Download bereit. 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