{"id":8668,"date":"2021-07-05T12:04:30","date_gmt":"2021-07-05T10:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=8668"},"modified":"2021-07-06T10:06:18","modified_gmt":"2021-07-06T08:06:18","slug":"bundeslaendercheck-das-verdienen-friseur-azubis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/bundeslaendercheck-das-verdienen-friseur-azubis\/","title":{"rendered":"Bundesl\u00e4ndercheck: Das verdienen Friseur-Azubis"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Im 3. Lehrjahr verdient ein Friseur-Azubi in Hessen 800 Euro Ausbildungsverg\u00fctung, in Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt hingegen weit unter 500 Euro &#8211; trotz Mindestausbildungsverg\u00fctung. Die \u00dcbersicht \u2026<\/h3>\n\n\n\n<p>2020 wurde eine Mindestausbildungsverg\u00fctung f\u00fcr alle ausbildenden Bereiche vereinbart, im Handwerk, im Handel und der Industrie, genauso wie im \u00f6ffentlichen Dienst, den freien Berufen oder in der Landwirtschaft. Der Mindestlohn f\u00fcr Friseurauszubildende liegt seit 01.01.2021 im&nbsp;<strong>1. Lehrjahr bei 550<\/strong>&nbsp;Euro, im&nbsp;<strong>2. Lehrjahr bei 649<\/strong>&nbsp;Euro und im&nbsp;<strong>3. Lehrjahr bei 742<\/strong>&nbsp;Euro. Trotzdem gibt es in den Bundesl\u00e4ndern Unterschiede bei dem, was ein Friseurlehrling in Deutschland verdient.<br><strong>Denn von der Mindestausbildungsverg\u00fctung ausgenommen<\/strong>&nbsp;sind tarifvertragliche Regelungen, sodass sie keinen direkten Einfluss auf die tariflichen Vereinbarungen hat.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ausbildungsverg\u00fctungen im Friseurhandwerk nach Bundesland<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/imsalon.de\/fileadmin\/media\/Bilder\/ImSalon.de\/Artikel\/2021\/06_Juni\/Ausbildungsverguetungen_Friseure_Deutschland_imSalon.pdf\" rel=\"nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/imsalon.de\/fileadmin\/_processed_\/5\/8\/csm_Ausbildungsverguetungen_Friseure_Deutschland_d726ed2222.png\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/imsalon.de\/fileadmin\/media\/Bilder\/ImSalon.de\/Artikel\/2021\/06_Juni\/Ausbildungsverguetungen_Friseure_Deutschland_imSalon.pdf\">Credit: imSalon<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Die in <strong>Brandenburg, Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt<\/strong> zum 01.10.2020 vorliegenden Tarifvertr\u00e4ge weisen beispielsweise f\u00fcr das 1. Ausbildungsjahr Werte <strong>unterhalb von 400 Euro<\/strong> aus. <em>(Quelle der Zahlen: BBiG und ZV Friseurhandwerk). <\/em>Sie liegen damit unter der ab dem 1.1.2020 g\u00fcltigen Mindestausbildungsverg\u00fctung von 515 Euro. Die in den <strong>tarifvertraglichen Regelungen dieser Bundesl\u00e4nder<\/strong> festgelegten tariflichen Ausbildungsverg\u00fctungen gelten als angemessen, weil sie von Tarifvertragsparteien ausgehandelt wurden und deshalb davon auszugehen ist, dass die Interessen beider Seiten hinreichend ber\u00fccksichtigt worden sind. <em>Zu beachten ist, dass auch nach Ablauf eines Tarifvertrages dessen Verg\u00fctungsregelung f\u00fcr bereits begr\u00fcndete Ausbildungsverh\u00e4ltnisse weiterhin als angemessen gilt, bis sie durch einen neuen oder abl\u00f6senden Tarifvertrag ersetzt wird (\u00a7 17 BBiG).<\/em><br><br>Nach \u00a7 17 BBiG sind Ausbildungsbetriebe zur Zahlung einer angemessenen Ausbildungsverg\u00fctung verpflichtet: <em>Eine Ausbildungsverg\u00fctung gilt als angemessen, wenn sie nicht geringer als die Mindestausbildungsverg\u00fctung ist, wenn sie tariflich festgelegt ist oder wenn sie die in einem Tarifvertrag geregelte Verg\u00fctung, in dessen Geltungsbereich das Ausbildungsverh\u00e4ltnis f\u00e4llt, an die der Ausbildungsbetrieb aber nicht gebunden ist, nicht um mehr als 20 Prozent unterschreitet.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><strong>\u00dcber das Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung:<\/strong><br>Seit \u00fcber 40 Jahren beobachtet und analysiert das Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung die Entwicklung der tariflichen Ausbildungsverg\u00fctungen. Hierzu wurde eine &#8220;Datenbank Tarifliche Ausbildungsverg\u00fctungen&#8221; aufgebaut, die es erm\u00f6glicht, die durchschnittlichen tariflichen Verg\u00fctungen f\u00fcr eine Vielzahl quantitativ bedeutender Ausbildungsberufe j\u00e4hrlich auf aktuellem Stand (Stichtag: 1. Oktober) zu ermitteln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><strong>Du suchst neue Azubis f\u00fcr deinen Betrieb? Auf jokira.de kannst du <a href=\"https:\/\/jokira.de\/ausbildungsstellen\/\">GRATIS Ausbildungsstellen inserieren<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im 3. Lehrjahr verdient ein Friseur-Azubi in Hessen 800 Euro Ausbildungsverg\u00fctung, in Th\u00fcringen und Sachsen-Anhalt hingegen weit unter 500 Euro &#8211; trotz Mindestausbildungsverg\u00fctung. 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