Herzlichen Gl\u00fcckwunsch, Sie haben mit ihrem <\/strong>Unternehmen<\/strong>“WHEADON wohlf\u00fchlen ist hautsache”, einem Beauty Conzept Store den Preis zur Unternehmerin 2020\/21 gewonnen. Wie geht es Ihnen heute? Was ist das Positive f\u00fcr Sie? \u201e\u2018Work\u2013Life\u2013Balance\u2018 – ein Unwort ohne Ende!\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Im Rahmen der Selbstverwirklichung verstehen immer mehr Menschen, dass Beruf von Berufung kommt. Ich denke, ein Beruf sollte nicht anstrengend sein. Und er ist es dann nicht, wenn man sich dazu berufen f\u00fchlt. Das gro\u00dfe Schlagwort \u201eWork\u2013Life\u2013Balance\u201c ist f\u00fcr mich ein Unwort, denn 80 Prozent meines Lebens verbringe ich mit der Arbeit. Ich bin kein Freund von Selbstausbeutung, das bitte nicht falsch verstehen! Aber etwas tun, bei dem man keine Freude empfindet, sollte man tunlichst meiden. Bereits in der Schule sollte vermittelt werden, sich selbst mehr wert zu sein. Stattdessen werden im Schul- und Ausbildungssystem aus Affen Giraffen und aus Giraffen Affen gemacht. Das hat leider nichts mit F\u00f6rderung und Begeisterung am Lernen zu tun.<\/p>\n\n\n\n Wie kann man junge Menschen wieder f\u00fcr das Handwerk begeistern? Welche Erinnerung haben Sie an ihre Lehrzeit? Welche M\u00f6glichkeiten hat man nach einer Ausbildungs in Ihrem Gesch\u00e4ft? \u201eDie Tendenz geht zur 4-Tage Woche.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Wir reden im Moment sehr viel von Wertsch\u00e4tzung, die uns entgegengebracht wird. Ihr Ansatz ist auch zu hinterfragen, was ist mir mein Job wert? Wie viel Zeit bin ich bereit zu investieren, wie viel Geld m\u00f6chte ich verdienen, wie viel Freude soll er mir bringen? etc. \u2026 \u201eIch m\u00f6chte nicht verantwortlich sein, Gibt es in Ihrem Unternehmen eine 4\u2013 Tage Woche? Achtsamkeit als Teil Ihres Salonkonzeptes Was bedeutet f\u00fcr Sie wohlf\u00fchlen? \u201eBei jedem Euro, den wir ausgeben, zeigen wir, wof\u00fcr wir stehen.\u201c<\/p>\n\n\n\n Was zeichnet Wheadon aus? \u201eDas Feedback zu meiner Arbeit von Menschen, Was hat Sie motiviert am Wettbewerb zur Unternehmerin des Jahres teilzunehmen? \u201eWenn ich den \u201eWir Faktor\u201c m\u00f6chte, muss ich offen f\u00fcr Vorschl\u00e4ge sein.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Wie genau hat sich Ihr F\u00fchrungsstil ge\u00e4ndert? \u201eIch habe keinen Friseursalon, ich habe Konzepte miteinander verbunden.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Nicole Wheadon:<\/strong> Im Moment sehr gut, ich komme gerade vom See. Die Herausforderung von Covid-19 f\u00fchlt sich manchmal noch negativ an. Aber in jeder Herausforderung steckt etwas Positives!<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Eine Neustrukturierung des Gesch\u00e4ftes, eine Aufwertung der Dienstleistung. Ich sehe eine Chance, das Schulsystem weg vom absurden Abi-Zwang, hin zu alternativen Bildungswegen, z.B. ein Handwerk zu erlernen, zu bringen. Ich hoffe, dass die Wertung von Berufen neu strukturiert und nicht mehr nach \u201estudiert\u201c oder \u201enicht studiert\u201c eingestuft wird.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong>(Lacht)<\/em> Na ja, indem man Affen Affen sein l\u00e4sst und Giraffen Giraffen! Es muss sich grunds\u00e4tzlich etwas \u00e4ndern, und zwar mehr Freude am Lernen zu f\u00f6rdern und weg von der Bewertung durch Noten.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Ich bin um meine Lehrzeit sehr froh. Ich habe dort gelernt zu arbeiten und an meine Grenzen zu gehen, meinen Kopf zu hinterfragen und mir M\u00f6glichkeiten zu schaffen. Ich wei\u00df nicht, wie die Leute glauben k\u00f6nnen, eine praxisbezogene Ausbildung sei weniger wert oder eher was f\u00fcr Doofe. F\u00fcr mich hat das duale Ausbildungssystem viele Vorteile, nicht ohne Grund streben L\u00e4nder wie die USA danach, es einzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Man kann \u00fcberall arbeiten. Bei Film, Fotoshooting, Hochzeiten, Produktionen oder ein eigenes Unternehmen gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n
NW: <\/strong>Genau. Vielleicht ist es auch sinnvoll zu fragen, wie viel Geld brauche ich eigentlich f\u00fcr meine pers\u00f6nliche Zufriedenheit?Was bin ich f\u00fcr ein Mensch? Was macht mich pers\u00f6nlich zufrieden? Viele Menschen m\u00f6chten nicht mehr Vollzeit arbeiten. Die Tendenz geht zur 4 \u2013Tage Woche.<\/p>\n\n\n\n
dass meine Mitarbeiter keine Freizeit haben.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Bei mir k\u00f6nnen die Leute so viel arbeiten, wie sie wollen. Ich habe nichts davon, unflexibel zu sein, es ist schon schwer genug, Leute zu finden. Aber um Ihre Frage zu beantworten: JA, SELBSTVERST\u00c4NDLICH! Ich m\u00f6chte, dass sich meine Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst einteilen k\u00f6nnen. Ich m\u00f6chte nicht daf\u00fcr verantwortlich sein, dass sie keine Freizeit haben.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/imsalon.de\/fileadmin\/_processed_\/b\/b\/csm_WHEADON-SHOP-Web-13_51d7b26569.jpg\" "\\"Credit:")
NW:<\/strong> Ich wollte mit \u201eWheadon\u201c einen Ort schaffen, an dem alle sich wohlf\u00fchlen, denn nur wer sich wohlf\u00fchlt, kann das an die G\u00e4ste weitergeben.Das hei\u00dft allerdings nicht, dass ich mit Watteb\u00e4llchen um mich werfe, mit Handt\u00fcchern wedele und Kr\u00e4utertee-Blabla. Menschen m\u00fcssen sich selbst gegen\u00fcber anspruchsvoll sein, sonst f\u00fchlen sie sich bei uns per se nicht wohl.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> F\u00fcr mich bedeutet wohlf\u00fchlen: sich gesehen, gefordert und gef\u00f6rdert f\u00fchlen.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Wir sind ein holistisches Beauty Conzept, das offline und online arbeitet. Mit wiederkehrenden Quick Beauty Treats f\u00fcr Augenbrauen, Gesicht und Haare, einem Barbier und Frauenfriseur und einem Reset Spa, der K\u00f6rper, Gesicht und Geist miteinander verbindet. Das Ganze unterst\u00fctzen wir in Workshops auch au\u00dferhalb des Gesch\u00e4ftes und sind gleichzeitig Showroom f\u00fcr kleine feine Marken, die unser Wertedenken teilen: Durch bewussten Konsum politisch zu sein, denn bei jedem Euro, den wir ausgeben, zeigen wir, wof\u00fcr wir stehen.<\/p>\n\n\n\n
die mich nicht kennen, ist unbezahlbar.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
NW:<\/strong> H\u00e4tte es Corona nicht gegeben, h\u00e4tte ich mich wahrscheinlich nie beworben. In einem normalen Gesch\u00e4ftsjahr bin ich zu 100 Prozent mit meinem Unternehmen besch\u00e4ftigt. Doch das Preisgeld von 10.000 Euro haben mich dazu bewegt und entsprechend haben wir eine Bewerbung geschrieben. Und die Aussicht, ein positives oder negatives Feedback zu meiner Arbeit von Menschen zu bekommen, die mich nicht kennen, ist unbezahlbar. Ich komme aus einer Generation, die nicht gewohnt ist, sich selbst zu loben oder die eigene Arbeit st\u00e4ndig zu bewerten. \u00dcber die Auszeichnung \u201eUnternehmerin des Jahres 2020\/21\u201c freue ich mich sehr. Ich habe dadurch ein gesundes Gef\u00fchl f\u00fcr meine Arbeit bekommen. Diese Anerkennung hat in mir eine T\u00fcr ge\u00f6ffnet, die mich und das, was ich jeden Tag mit Liebe und Leidenschaft mache, nochmal mit anderen Augen betrachten l\u00e4sst. Dadurch mein F\u00fchrungsstil ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n
NW:<\/strong> Wenn ich will, dass sich jemand verantwortlich f\u00fchlt, muss ich ihm Verantwortung geben. Ich muss bereit sein, Zugest\u00e4ndnisse zu machen und daf\u00fcr sorgen, dass sich alle mit dem Unternehmen verbunden f\u00fchlen. Daran arbeite ich. Wenn ich den \u201eWir Faktor\u201c haben m\u00f6chte, muss ich auch offen f\u00fcr die Vorschl\u00e4ge meiner Mitarbeiter sein. Wenn diese nicht zu mir passen, muss ich hinterfragen, warum eigentlich nicht? Und wenn es passt, auch gemeinsam neue Wege einschlagen, wie dem Wunsch einer Kollegin im Schulungsbereich ihr Wissen weiter geben zu wollen. Und wenn es nicht passt, sich besser trennen, als mit falschen Leuten zusammenzuarbeiten. Auch das habe ich gelernt: Ich gestehe mir mein Fehlverhalten ein und sage auch mal, wenn es mir nicht gut geht. Ich mache mich damit verletzbar, kann aber auch die Verletzbarkeit der Anderen besser akzeptieren.<\/p>\n\n\n\n