{"id":9710,"date":"2021-09-09T14:16:23","date_gmt":"2021-09-09T12:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.de\/?p=9710"},"modified":"2021-09-09T14:18:20","modified_gmt":"2021-09-09T12:18:20","slug":"wann-betriebe-kurzarbeitergeld-zurueckzahlen-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.de\/news\/wann-betriebe-kurzarbeitergeld-zurueckzahlen-muessen\/","title":{"rendered":"Wann Betriebe Kurzarbeitergeld zur\u00fcckzahlen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n
Die Agentur f\u00fcr Arbeit pr\u00fcft derzeit, ob Betriebe Kurzarbeitergeld zur\u00fcckzahlen m\u00fcssen oder ob sie es zu Recht erhalten haben. Worauf es in der Praxis ankommt, erkl\u00e4rt Ecovis-Rechtsanwalt Thorsten Walther …<\/strong><\/p>\n\n\n\n F\u00fcr viele FriseurunternehmerInnen und deren MitarbeiterInnen war es ein rettender Anker in der schwer gebeutelten Lockdown-Phase. Aber auch in den Zeiten nach dem Lockdown, wo ausbleibende Kunden und ungen\u00fcgende Auslastung Sonderma\u00dfnahmen erforderlich machten, war die Kurzarbeit eines der am st\u00e4rksten genutzten Ma\u00dfnahmen, um das Team beieinander zu lassen, Perspektiven zu geben und schlichtweg MitarbeiterInnen zu halten. Knapp eineinhalb Jahre sp\u00e4ter kommt f\u00fcr manche die \u00dcberpr\u00fcfung der Agentur f\u00fcr Arbeit wie ein Keulenschlag. <\/p>\n\n\n\n Ecovis-Rechtsanwalt Thorsten Walther erkl\u00e4rt, worauf es nun zu achten gilt und wie man sich auf m\u00f6gliche Kontrollen ausreichend vorbereiten kann.<\/p>\n\n\n\n Aktuell pr\u00fcft die Agentur f\u00fcr Arbeit, ob bei den Mitarbeitenden die Voraussetzungen f\u00fcr den Bezug von Kurzarbeitergeld vorlag. Dabei werden folgende Punkte \u00fcberpr\u00fcft:<\/p>\n\n\n\n Haben Betriebe etwa f\u00fcr Feiertage Kurzarbeitergeld bekommen, wird das die Agentur f\u00fcr Arbeit korrigieren. Denn f\u00fcr Feiertage muss der Arbeitgeber das Gehalt selbst zahlen <\/strong>\u2013 egal, ob sich ein Betrieb in Kurzarbeit befindet oder nicht.<\/p>\n\n\n\n Der Betrieb muss die Lohnabrechnung hinsichtlich der Lohnsteuer korrigieren<\/strong>. Beispiel<\/strong>:<\/p> Im Mai 2021 hat ein Arbeitnehmer 1.000 Euro Kurzarbeitergeld bekommen. Nach der Pr\u00fcfung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit kommt raus, dass sein Anspruch nur bei 900 Euro lag. Am h\u00e4ufigsten sehen wir derzeit in der Praxis, dass die Agenturen f\u00fcr Arbeit fehlende Arbeitszeitaufzeichnungen oder fehlende Aufzeichnungen der Ausfallstunden anmahnen. Meist beschr\u00e4nken sich die Beanstandungen aber auf Details, wie die falsche Ber\u00fccksichtigung von Feiertagen oder Urlaub sowie Probleme mit bestimmten Personengruppen, wie zum Beispiel Auszubildenden.<\/p>\n\n\n\n Auch die vollst\u00e4ndige R\u00fcckforderung des Kurzarbeitergelds durch die Agentur f\u00fcr Arbeit ist m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n Beginnen Sie mit der Vorbereitung auf die Pr\u00fcfung nicht erst, wenn sie bereits angek\u00fcndigt ist. Stellen Sie die notwendigen Unterlagen laufend zusammen. Damit beh\u00e4lt man selbst am besten den \u00dcberblick.<\/p>\n\n\n\n Sollte es dennoch im Rahmen der Betriebspr\u00fcfung zu Beanstandungen kommen, r\u00e4t Ecovis-Rechtsanwalt Thorsten Walther dringend dazu, einen Anwalt einzuschalten. Denn nicht immer treffen die Forderungen der Arbeitsagenturen zu. <\/p>\n\n\n\n Wer schon vor einer Pr\u00fcfung feststellt, dass Kurzarbeitergeld zu Unrecht bezogen wurde, der sollte selbst aktiv werden. Das kommt immer besser an und sch\u00fctzt im Idealfall auch vor Sanktionen.<\/p>\n\n\n\nKurzarbeitergeld – Was aktuell von der Agentur f\u00fcr Arbeit gepr\u00fcft wird<\/h2>\n\n\n\n
Bekommen MitarbeiterInnen auch an Feiertagen Kurzarbeitergeld?<\/h3>\n\n\n\n
Wenn die Pr\u00fcfung Ungenauigkeiten ergibt, was passiert dann?<\/h3>\n\n\n\n
Warum?<\/strong> Die Betriebe zahlen Kurzarbeitergeld steuerfrei aus. Folglich muss, wenn die Arbeitsagentur Kurzarbeitergeld zur\u00fcckfordert, die Abrechnung nachtr\u00e4glich steuerpflichtig erfolgen. Denn nur wenn tats\u00e4chlich Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, greift die Steuerbefreiung. Die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge m\u00fcssen die Betriebe in der Regel nicht korrigieren.<\/p>\n\n\n\n
Nun muss der Arbeitgeber die Lohnabrechnung korrigieren (lassen): Dazu muss er nachtr\u00e4glich Lohnsteuer f\u00fcr die 100 Euro einbehalten, die bisher unzutreffend als steuerfreies Kurzarbeitergeld ausbezahlt wurden.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\nWas wird in der Praxis am h\u00e4ufigsten beanstandet?<\/h3>\n\n\n\n
Kommt es vor, dass ein Betrieb das Kurzarbeitergeld vollst\u00e4ndig zur\u00fcckzahlen muss?<\/h3>\n\n\n\n
Tipps f\u00fcr eine erfolgreiche Abschlusspr\u00fcfung durch die Arbeitsagentur<\/h3>\n\n\n\n
Diese Dokumente sollten Sie f\u00fcr die Pr\u00fcfung bereithalten:<\/h3>\n\n\n\n