Michi Jung

"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"

"Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden"

"Veränderung ist wichtig"

"Wir bieten kleinen Unternehmen ein Rundum-Paket"

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

Caroline Nussbaum lebt Individualität und Teamspirit im Hair Fair Franchise

"Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich"

"Vom Barbershop ins Nationalelf-Team"

EPN – Salon Neumann: Eventstyling, Teambuilding und Wohlfühlgarten in dritter Generation

"Stundensatz ab 100 Euro, abhängig von Haarlänge und Produkteinsatz“

Cristian Canthal: Branchenwissen nutzen und Friseure vernetzen

"Naturfriseur-Spezialisierung als Zugpferd für den Nachwuchs"

"Unser Business ist kein Hobby"

"Es wird nie alles so bleiben, wie es ist"

"Es kann nicht sein, dass es Luxus ist, Friseurin zu sein"

"Kunden wollen am Samstag nicht mehr zum Friseur"

"Wir müssen aufhören, zwischen Barber und Friseur zu trennen"

"Moderne Ausbildung muss mit Lehrbetrieben abgestimmt sein"

Das sind die Top 10 Barber- und Herren-Trends 2022

Juliane und Christian Klier: Wir sind Preistreiber nach oben

Tom Connell: Clients are not paying for the hands, they are paying for the mind

Recap: Mit Davines bei der WWHT 2022 in Parma

Cristian Canthal wird Geschäftsführer bei der Kao Salon Division

"Man kann nicht einfach von 7 auf 40€ erhöhen, nur weil man gerade ein Seminar besucht hat"

Buchtipp hybrid: Exzellenz in Friseurunternehmen

Damian Tworuschka: Für perfektes Blondieren musst du dein Auge sehr gut trainieren

Neuer Kollektivvertrag: 3,5 % mehr Lohn für FriseurInnen

"Unser Erfolg = Lehre mit Matura und Auslandspraktikum"

"Inflation ist kein Feeling, sondern Realität"

Social Media für FriseurInnen Teil 2: Facebook, Kundenwert, Content

"Ich übernehme das Key Account Management L‘Oréal"

Wenn FriseurInnen auf KollegInnen losgehen, ist das befremdlich

"Wir bringen das Bon Vivant nach Österreich"

"Keine Lust mehr mich für die Berufswahl zu rechtfertigen"

FAQ Hairdressing Awards 22 - Anmeldung & Teilnahme

Design-Wettbewerb rund um Browista Ausstattung

"Nur' im Salon stehen, war mir immer zu langweilig"

"Früher wollte man Geld, heute Verpackung sparen"

"Mobilfriseuren fehlt die Lobby"

"Bald lassen wir eine Bombe platzen"

"Bei uns wurde schon zweimal kontrolliert!"

"Preiserhöhung unfair? Eine Frage der Akzeptanz!"

Online Education trotzt Salon-Lockdown

Michi Jung im Podcast: 2.500 Euro wäre adäquater Mindestlohn für alle Friseure

"Totalversagen bei Corona"

"Barber sein ist kein Beruf, es ist ein Lifestyle"

"Wer zu spät kommt, macht 20 Liegestütze – in AGB verankert"

"Klipp geht im August und September in Kurzarbeit"

"Joint Venture zwischen Coty und KKR, das sicherste Modell"

Selma Begovic: Wir sind Corona-flexibel

"Vernünftig kalkulieren und Fresse halten"

Industrial Design & Digitaler Rock´n Roll. Cut for Friends! | Hamburg

"Ich setze bei Revlon auf Professional"

Advent International erwirbt Olaplex

"Ich denke in Generationen"

"Eine Friseurin kann Probleme instant lösen, beim Arzt geht das nicht"