Interviews

„Preiserhöhungen müssen Mitarbeiter aushalten!“

Anke Spiekermann

„Wir kommen nicht weiter, wenn wir ständig Schuldige suchen“

Macarena Torres

„Die Musiker sind dankbar für die Ruhe, die sie beim Styling bekommen"

Angelo Fraccica

„Das beste Fachwissen hilft nichts, wenn Menschen innerlich leer sind“

Jasmin Werner

„Die Kundenbeziehung ist IMMER einseitig“

Simone Klinge-Otto

„Eine Meisterprüfung braucht keinen Lehrabschluss“

Daniel Daurer

„Echter Wert entsteht dort, wo Qualität spürbar ist“

Damian Tworuschka, Zaneta Thoma, Georg Kiriakidis

„Bei KI vorn dabei zu sein, heißt, mehr Zeit für Kunden zu haben"

Heiko Schneider

„Ich möchte meinen Ruhestand nicht in Armut verbringen!“

Samantha Schulz

„Mitarbeiterinnen müssen Altersarmut früh entgegensteuern“

Thomas Nöckl

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

Markus Salm

„Und plötzlich waren wir Chefinnen!“

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

„Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen.“

Hendrik Rumpfkeil

„So kann Salon-Übergabe funktionieren“

Cyrus Wachs

„So geht internationales Co-Working“

Cat

„Wir kommen an Preisanpassungen kaum vorbei“

Rita Schermann

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Mona Haase

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Heiko Schneider

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Achim Rothenbühler

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Mandy Bosch-Macri

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Nico Rapp

„Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren“

Wolfgang Eder

„'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!“

Martina Almer

„Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk“

Reinhard Schanes

„Bildung und Nachwuchs sind strategische Investitionen, die wir gerne tätigen“

Sonja Knautz

„Eine Beratung kostet bei mir 40 €“

Mario Djoja

„Wir müssen Education breit aufstellen“

Kerstin Pillmann

„Ich biete Stuhlmiete zu Tagespreisen an“

Lisa Tribelnig-Matzner

„10 % Kostenerhöhung = 10 % Preissteigerung“

Johanna Sandmayr

„EPUs besuchen und beraten wir genauso wie größere Unternehmen“

Thomas Kastner

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen“

Stelio Katsogridakis

„Auch EPUs können ausbilden!“

Daniel Daurer

„Wir ziehen als Pop-up in ein 360 qm großes Lokal gegenüber“

Christian Sturmayr

„Friseurausbildung + Studium sichern mir 5,5 Jahre Top-Personal.“

Guido Dausend

„Ab 250€ ist bei uns Ratenzahlung möglich“

Hans Wieghorst

„Wir müssen Kunden klarmachen, was unsere Arbeit wert ist“

Jenna Miller

„Wenn Dienstleistung ein rares Gut wird, wird die ganze Branche Wertigkeit erleben“

Carolin Camaur

„Keine Geschichte der Vergangenheit, sondern der Zukunft sein“

Noah Wild

„80 % meiner Farbkundinnen mögen es grau“

Martin Dürrenmatt

„Ein kabelloser Haartrockner wäre ein Gamechanger“

Yvonne Thomae & Annika Khairzad

„54 % unserer Kunden wollen nicht über Preise sprechen“

Anett Baumgartner

„Haarschnitt 50 €? Erlebnis 175 €! Keine Diskussion!“

Thomas Eusemann

„Lehrlinge sollen Umsatz machen und nicht putzen!“

Emidio Gaudioso

„Mit Wasserwelle tue ich mir schwer …“

Sophia Luger

„Der Fake muss absolut real sein“

Nils Jäger

„Ein Salon muss mehr sein als nur ein Ort für Haarschnitte“

Yvonne Herbst

„Es gibt nichts Schöneres, als den italienische Kemon Familienflair“

Armin Pongratz