mira wild

"Ich brauche keinen großen Salon, um erfolgreich zu sein"

Trauer um Lluís Llongueras

"Wir testen Haare als Feldbewässerung während Hitzeperioden"

Ring for Blond bei Damian Tworuschka

Hugo Soares: Mit Produktkonsistenz beim Blondieren spielen

"Meine Kultmähne Produkte sind Made in Germany & Designed in Austria"

Adios Berufsbezeichnung, Welcome Fähigkeiten

Said Rubaii: Mein Ziel war es einen wirklich zeitgemäßen Look zu kreieren

Green Pressure, Value-Tainment und die Gier nach Neuem – Zukunftstrends für Friseure

"Wettbewerbe und Awards sind eine positive Sucht"

Lehrlingswettbewerb Kärnten Gewinnerinnen | Velden

Zeitpreise als Zukunftsmodell im Salon

Natascha Delrue: Ich verrechne 1,50€ pro Minute im Salon

"Skinification wird ein Gamechanger"

Innung Kärnten stärkt lokale Friseurbranche mit Social Media

"Wir müssen mit dem Kollektivlohn weiter in die Höhe"

Mona Grill: Die künstliche Intelligenz weiß, ob eine Farbe gut wird oder nicht

"Ich will frei sein"

"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"

"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"

"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

"Mir sollen alle Türen offenstehen!"

"Kein Applaus für Sch***"

"Skinification und Umdenken im Farbsalon"

„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“

"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"

"Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität"

7 Gründe, warum ihr öfters über eure Scheren reden solltet

"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"

"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"

"Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken"

"Wir sind Scouts für Friseure"

"Das Konzept Lehrlingswettbewerb braucht eine Neuerung"

"Ich unterstütze Transfrauen dabei, ihre feminine Seite zu finden"

"Seit wann bestimmt ein Geschlecht, was jemand kann?"

"Jede Transperson steht wo anders, da muss man gut zuhören können"

"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"

"Bald übernimmt Natascha"

"Veränderung ist wichtig"

"Wir bieten kleinen Unternehmen ein Rundum-Paket"

Clemens Happ: Warum wir über Mitarbeitermangel froh sein sollten

Eva Auer: Es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Schulungsförderung

Woher kommt das? Antworten auf Führungs-Dilemma

Milbon bringt japanische Haarfarben nach Europa

"Als Friseurin richtig gut verdienen ist möglich"

Pflege und Schutz für trockene und beanspruchte Hände

"Augenbrauen- und Wimpern Farbe mischt mir meine Erfindung"

"Schließen andere, ist ein guter Moment neu zu eröffnen"

Wella DACH Partner Tagung 2022 in Wien

"Vom Barbershop ins Nationalelf-Team"

Die Karriere der IKS Next Generation ist nachhaltig, familiär und modern

"One fits all gilt nicht mehr"

Das Innere meiner Haarstruktur scannen lassen - meine Reise ins SalonLab

"Es geht darum Mehrwert für die Kundin zu schaffen"

"Long-Covid und Haarausfall – es braucht mehr Aufklärung"

EPN – Salon Neumann: Eventstyling, Teambuilding und Wohlfühlgarten in dritter Generation