Niemand liest heutzutage viel Text – daher ist es umso wichtiger, keine Zeilen zu verschwenden.
Also weshalb unnötigen Platz verschwenden mit Text der sinnlos ist, wo Sie doch nur Wertvolles über das grandiose Arbeiten in Ihrem Salon schreiben sollten. Die Top-Ten-Text-Sünden haben wir hier!
1. Motivierte Friseurin gesucht! Das ist sowas von unmotiviert. Denken Sie, dass die Bewerber in den Spiegel sehen und sich denken “Nö, da bewerbe ich mich nicht, denn ich bin unmotiviert”? Wird nur noch getoppt von “hochmotiviert und engagiert”.
2. Zum sofortigen Eintritt! Und wenn eine tolle Stylistin erst in sechs Wochen kommen kann, wird sie nicht eingestellt? Eben! Also: Sinnlos! Im schlimmsten Fall wirken Sie mit diesem Satz nur verzweifelt.
3. Top Salon sucht selbstständige FriseurIn mit Kundenstock!Gähn, so was von 80er.
4. Fleißige Hilfskraft gesucht Siehe Punkt eins. Weitere hohle Un-Wörter sind: ehrgeizig, ambitioniert, dynamisch…
5. Teamplayer erwünscht! Gibt es Nichtteamplayer, die das von sich wissen? Dann doch einfach schreiben: ‚Sind ein klasse Team‘, da fühlt sich der/die Richtige gleich angesprochen.
6. Suchen zur Verstärkung unseres Teams… Was soll das denn heißen? Muss ich da nur anwesend sein? So was von unemotional! Besser: Unsere Salonfamilie freut sich auf Zuwachs und riesig auf dich…
7. Kompetenz gewünscht… Also ich garantiere Ihnen, es werden sich auch inkompetente Menschen bewerben, siehe mal wieder 1.
8. Modisch… Kein Begriff ist so dehnbar wie dieser, der sagt nämlich null Komma null aus. Wie viele Salons von sich sagen, modern zu sein und dann der Blick ins Schaufenster. Reine subjektive Wahrnehmung.
9. Du bist interessiert an Mode & Schönheit… Warum sollte irgendjemand Friseur werden, der sich nicht für Schönheit interessiert? Ausserdem: Schönheit & Mode liegt im Auge des Betrachters und garantiert noch keinen Stil 😉
10. Dringend! Klingt nach Verzweiflung. So wollen Sie nicht wirken!
Ich erinnere mich an Momente der Online-Partnersuche „Ich bin sehr gutaussehend, intelligent und habe einen athletischen Körperbau“. Das sagen so ziemlich 90% aller männlichen Bewerber, Dating-Erwach-Depressionen vorprogrammiert.
Der Jokira-Friseurjobbörsen-Rat
Nur, weil Sie Ihre Wünsche an den/die zukünftige/n MitarbeiterIn in sinnlosen, abgedroschenen Floskeln äußern, heißt das eben nicht, dass sich diese Eigenschaften in den Bewerbern wiederfinden – so hart das jetzt auch klingt! Also bleiben Sie bei sich, wer sind Sie, was bieten Sie, was machen Sie, dann fühlen sich schon die Richtigen und davon mehr angesprochen!