Mitarbeitersuche

Mitarbeitersuche ist das zentrale Thema in den Salons. Jokira hilft ihnen dabei!

Besser als Kamasutra Kolumne von Raphaela Kirschnick Der heutige Text ist sowas von inspirationsgeklaut! Die Tischlerei Ligno Life Dach & Holzbau Müller hat ein geniales Lehrstelleninserat verfasst. Ein wenig Kopfschütteln, Lachen und am besten noch teilen, weil irgendwie cool und definitiv spannender als „Suchen Tischlerlehrling“. Wir von Jokira haben die Anzeige friseurig umformuliert und wollen …

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Die Gesundheit zählt: Halten sie ihre Mitarbeiter fit!

Corona hat die Wichtigkeit der Gesundheit auf ganz neue Weise in den Fokus gerückt. Die Angst von Mitarbeitern vor Ansteckungen beeinflusst den Arbeitsalltag. Die Erkenntnis der eigenen Verantwortung den Kollegen und Kunden gegenüber beeinflusst Verhaltensweisen und das Gemüt. Diese Ängste und Unsicherheiten hinterlassen psychisch Spuren. Vor allem vor dem Hintergrund langer Lockdowns und der Verantwortung …

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Ausbilder Kurz Knigge

Die Ausbildungszahlen gehen stetig zurück, Nachwuchs wird händeringend gesucht. Der Druck liegt auf den immer weniger werdenden Salons, die aktuell noch ausbilden. Dabei steigen die Anforderungen an Ausbilder mit jedem Generationen-Gap.  Aktuell gefragt ist:   1. Mama oder Papa sein Azubis sind sehr jung und fühlen sich sicher, wenn der freundliche augenzwinkernde Papa zuhört oder die …

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Trend `21: Green Recruiting

Nachhaltigkeit begleitet die Gesellschaft mittlerweile in allen relevanten Lebensbereichen. Vor allem junge Generationen leben umweltschonend und legen auch beim Arbeitgeber großen Wert auf dessen ökologische Verantwortung und sein Engagement für Umweltschutz. Bereits im Inserat kann ein Arbeitgeber sein grünes Profil schärfen und damit sogar punkten. „Bei uns föhnst Du mit echter Windenergie.“ „In unserem veganen …

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Arbeiten an der Rezeption im Salon

Die Arbeit der Rezeption wird häufig unterschätzt – dabei ist es der erste und letzte Eindruck, der vom Salon bleibt. Wir haben recherchiert, was die perfekte Rezeptionskraft ausmacht… Die Erfolgfaktoren Aufmerksamkeit & Respekt Höfliche Umgangsformen, sollte aber niemals aufgesetzt wirken Herzlichkeit Deutliche Aussprache Flexibilität Menschen mögen gutes Namensgedächtnis Mit dem ganzen Team auskommen Sich selbst …

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Wie man Kunden zur Mitarbeitersuche motiviert

Gerne werden zur Suche neuer Friseur-Mitarbeiter die Kundinnen eingespannt. Hauptsächlich für Mund-zu-Mund-Propaganda, denn zufriedene Kundinnen wissen am besten, wie toll der Salon ist. Zufriedene KundInnen können anderen zu berichten, wie toll die Stimmung, das Ambiente und überhaupt alles im Salon ist. Großartig, wenn Sie hier auch noch hinzufügen würde: „Mitarbeitern geht es dort richtig gut“ …

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Ideen für humorige Jobausschreibung im Friseursalon

Keine Zeit für schlechte Scherze, dennoch bringt Humor Leichtigkeit in Arbeit, Leben und eben auch die Mitarbeitersuche in diesen sowieso skurrilen Zeiten… Wie wäre es mit aktuell inspirierten Textsujets für die Mitarbeitersuche, zum Beispiel so: „Wir haben den perfekten Job für dich: Bei uns tritt Dir niemand zu nahe Ungeschminkt arbeiten, du trägst eh eine …

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Jobtitel und Karriereaussichten motivieren Mitarbeiter

Suchen Blond Guru und Wellenleger: Lassen Sie bei der Gestaltung des Jobtitels Ihrer Kreativität freien Lauf und motivieren Sie so Ihre Mitarbeiter. Kolumne von Raphaela Kirschnick Großen Salons und Ketten fällt es oft einfach Strukturen vom Beautyassistent – Jungstylist – TopStylist – Salonleiter – usw. aufzubauen und damit Entwicklungschancen anzubieten. Aber wer sagt, dass Titel …

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Diskriminierung in der Friseur Jobanzeige vermeiden

Diskriminierung in der Friseur Jobanzeige kann vermieden werden. Meist sind diskriminierende Formulierungen unbeabsichtigt, manchmal führen sie jedoch zu einer Anklage. Auch in kreativen Inserat-Textfindungs-Prozessen hilft es, an Folgendes zu denken: Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet die Benachteiligung eines Bewerbers aus Gründen der Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Beispiele aus der Praxis, …

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Freizeitspaß am Arbeitsort!

Bei der Mitarbeitersuche in der Stellenanzeige den Freizeitfaktor ansprechen! Schöne Bilder, Fernweh und ein perfekt ins Leben platzierter Job, denn Urlauben geht nicht nur auf Mauritius. Von Schönbrunn ins Wiener Nachtleben, von Kitzbühel zum Bodensee, aus den Wachauer Weinbergen zur Salzburger Altstadt…. Sie wollen Mitarbeiter in der Ferne ansprechen, dann werben Sie mit mehr als …

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