Eine wissenschaftliche Studie untermauert, was wir schon lange vermutet haben: “Je persönlicher, desto besser” lautet das Motto für gute Jobinserate. Eine österreichische Recruiting Studie „Eagle Eye“ hat erstaunliches offenbart: Weder Gehaltsangabe, Arbeitgebersiegel, noch Benefits oder Anforderungen, spielen die wichtigste Rolle in einem Inserat. Das Persönliche ist entscheidend! Der entscheidende Faktor ist der persönliche Kontakt – …
Wie ihr mit Farben im Jobinserat punktet und potenziellen Mitarbeitern auffallt – zum Beispiel mit der Pantone Farbe 2023 “Viva Magenta” Man kann sich vom Mainstream abgrenzen oder auch einfach mal auf Wellen mitschwimmen und vor allem mitfischen. Die Design-, Fashion- und Beauty-Welt schwärmt von Viva Magenta, der Pantone Farbe 2023. Das fällt auf. Und auffallen …
Ein Hund im Salon oder die Möglichkeit den eigenen Hund mitzunehmen setzen jeden Salon in ein ganz neues Licht. Für viele Menschen stellt das einen Pluspunkt für den Arbeitgeber und den Platz, an dem man lieber arbeiten möchte, dar. Abgrenzung über den Hund Als Arbeitgeber schaffen Sie mit Tieren eine bestimmte Atmosphäre. Tierlieb zu sein …
Passend zur Jahreszeit: Ein Brief ans Christkind groß im Schaufenster, in Social Media oder aufIhrer Homepage – erregt sicher Aufmerksamkeit. Liebes Christkind,wir haben einen sehnlichen Wunsch: Wir sind die Haarengelaus dem Salon Schneiderei und sehnen uns nach einerneuen Freundin! Wir wollen mit ihr wundervolle Stunden verbringen, indenen wir Menschen verschönern und glücklich machen.Gemeinsam macht sie …
Wie motiviere ich Auszubildende mehr lernen zu wollen? Ab wann kann ich Auszubildende auch im Betrieb sinnstiftend einsetzen? Der Nachwuchs fehlt, die Gründe zahlreich, einer davon, die niedrige Auszubildendenentschädigung. Dem kann jeder entgegenwirken. Viele Unternehmen verweisen längst auf ein übertarifliches Entgelt auch für Auszubildende. Aber es ist mehr drin und davon hat auch der Salon …
Besser als Kamasutra Kolumne von Raphaela Kirschnick Der heutige Text ist sowas von inspirationsgeklaut! Die Tischlerei Ligno Life Dach & Holzbau Müller hat ein geniales Lehrstelleninserat verfasst. Ein wenig Kopfschütteln, Lachen und am besten noch teilen, weil irgendwie cool und definitiv spannender als “Suchen Tischlerlehrling”. Wir von Jokira haben die Anzeige friseurig umformuliert und wollen …
Mitarbeitersuche ist das zentrale Thema in den Salons. Jokira hilft ihnen dabei! Weiterlesen »
Corona hat die Wichtigkeit der Gesundheit auf ganz neue Weise in den Fokus gerückt. Die Angst von Mitarbeitern vor Ansteckungen beeinflusst den Arbeitsalltag. Die Erkenntnis der eigenen Verantwortung den Kollegen und Kunden gegenüber beeinflusst Verhaltensweisen und das Gemüt. Diese Ängste und Unsicherheiten hinterlassen psychisch Spuren. Vor allem vor dem Hintergrund langer Lockdowns und der Verantwortung …
Die Gesundheit zählt: Halten sie ihre Mitarbeiter fit! Weiterlesen »
Die Ausbildungszahlen gehen stetig zurück, Nachwuchs wird händeringend gesucht. Der Druck liegt auf den immer weniger werdenden Salons, die aktuell noch ausbilden. Dabei steigen die Anforderungen an Ausbilder mit jedem Generationen-Gap. Aktuell gefragt ist: 1. Mama oder Papa sein Azubis sind sehr jung und fühlen sich sicher, wenn der freundliche augenzwinkernde Papa zuhört oder die …
Nachhaltigkeit begleitet die Gesellschaft mittlerweile in allen relevanten Lebensbereichen. Vor allem junge Generationen leben umweltschonend und legen auch beim Arbeitgeber großen Wert auf dessen ökologische Verantwortung und sein Engagement für Umweltschutz. Bereits im Inserat kann ein Arbeitgeber sein grünes Profil schärfen und damit sogar punkten. „Bei uns föhnst Du mit echter Windenergie.“ „In unserem veganen …
Die Arbeit der Rezeption wird häufig unterschätzt – dabei ist es der erste und letzte Eindruck, der vom Salon bleibt. Wir haben recherchiert, was die perfekte Rezeptionskraft ausmacht… Die Erfolgfaktoren Aufmerksamkeit & Respekt Höfliche Umgangsformen, sollte aber niemals aufgesetzt wirken Herzlichkeit Deutliche Aussprache Flexibilität Menschen mögen gutes Namensgedächtnis Mit dem ganzen Team auskommen Sich selbst …