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Arbeitgeberinnen*Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit der Mitarbeitenden zu dokumentieren – was die sog. Arbeitszeiterfassung ist und was zu beachten ist… Die Arbeitszeit bestimmen die Friseurunternehmen in Absprache mit den Beschäftigten und deren Bedürfnissen, unter Berücksichtigung der Kundinnenwünsche. So werden Salon-Besuche in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende erfahrungsgemäß favorisiert. In Friseurbetrieben gilt die 5-Tage-Woche […]

Friseurseminare für Lehrlinge, Auszubildende, Wieder- und Quereinsteiger in Deutschland. Diese Seminare bieten euch 2023 unsere imSalon Seminarpartner. Nutze die Chancen, die sich dir bieten!Triff neue, junge und kreative Leute, die dich inspirieren und inspiriere andere mit deinen Ideen und deinem Handwerk! Über 150 Seminare und Workshops für Friseurlehrlinge und Auszubildende, aber auch Wiedereinsteiger und Quereinsteiger finden

13. Dezember 2022 / Interview, News Aktive Mindset-Arbeit, Umsätze analysieren und Beratung sind für sie die Basis für einen sehr guten Friseur-Lohn. Die Vorarlbergerin verdient zwischen 2.500-3.000 Euro netto und will durch eine offene Kommunikation Kolleg*innen motivieren, Ängste abzulegen und ihre Entlohnung zu steigern. Im Interview mit Juliane Krammer von imSalon.de Wie hast du den Friseurberuf vor deiner Lehre wahrgenommen?

Ob Meta oder Google – diese Firmen leben im Großen was längst Trend ist: Sie bieten ihren Mitarbeitern Pausenräume, in welchen diese sich wohlfühlen: Lounges, in die man sich zurückziehen kann oder stylish ausgerüstete Essbereiche. Im Friseursalon ist Arbeits- zugleich Kundenraum und je nach Salonkonzept ist solcher fast immer superstylish. ABER, was ist mit den