Salons & Media

Ein interessanter Schritt zur Bekämpfung von Schwarzarbeit und Sozialbetrug. Die Schweizer Stadt Thun vergibt ein Friseur-Gütesiegel, dass nicht die Qualität der Leistung bewertet, sondern die wirtschaftliche Integrität des Salonunternehmens. Mit dem auf 2 Jahre angelegten Versuchsprojekt, will Thun die Arbeitsbedingungen im Friseurgewerbe verbessern und sich für faire Wettbewerbsbedingungen einsetzen. Coiffeurgeschäfte und Barbershops, die gewisse Kriterien …

Stadt Thun schafft Coiffeur-Qualitäts-Label gegen Schwarzarbeit und Sozialbetrug Weiterlesen »

Im 3. Lehrjahr verdient ein Friseur-Azubi in Hessen 800 Euro Ausbildungsvergütung, in Thüringen und Sachsen-Anhalt hingegen weit unter 500 Euro – trotz Mindestausbildungsvergütung. Die Übersicht … 2020 wurde eine Mindestausbildungsvergütung für alle ausbildenden Bereiche vereinbart, im Handwerk, im Handel und der Industrie, genauso wie im öffentlichen Dienst, den freien Berufen oder in der Landwirtschaft. Der …

Bundesländercheck: Das verdienen Friseur-Azubis Weiterlesen »

Es geht weniger um Geld, sondern um Zeit. Mit der Vier-Tage-Woche als Arbeitsmodell begeistern Sascha Vollmer und Silvio Christall ihre MitarbeiterInnen mit einem geschenkten freien Tag… Geschäftsführer Sascha Vollmer und Silvio Christall im Telfoninterview mit Lea Werry Wie kam es zu der 4 Tage Woche?Wir haben die Vier-Tage-Woche als Projekt gestartet, um das einfach mal …

Haarwerk Braunschweig: 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei Weiterlesen »

Das Thema Haarfarbe gewinnt immer mehr an Bedeutung und Aufmerksamkeit. Aufwendige Haarfärbetrends wie Balayage, Ombré, Granny-Style, Babylights und Unicorn-Colors sind in den sozialen Medien ein Dauerbrenner. Zahlreiche Friseursalons suchen oder beschäftigen bereits Coloristen/innen um den Kundenwünschen nach diesen Trends nachzukommen. Wir wollen den Beruf von Coloristen/innen näher beleuchten und nehmen euch mit auf eine kleine …

4 Dinge die du über Coloristen/innen wissen solltest Weiterlesen »

Zum ersten Mal ist es soweit – die Cutting Edge Awards in Österreich! Jeder oder jede FriseurIn kann in 4 Kategorien teilnehmen, die GewinnerInnen werden im Sommer 2021 gekürt! Die Details… Ab dem 01. April 2021 können alle FriseurInnen kostenlos teilnehmen und bis zum 31. Mai 2021 die besten Salon Looks einfach über Instagram Hashtags oder Upload-Formular einsenden. Wichtig via …

Cutting Edge Awards – zum ersten Mal in Österreich Weiterlesen »

Die Cutting Edge Gewinnerin von 2019 der Kategorie Color Transformation sieht die Awards als eine kreative Herausforderung – besonders für junge Leute, die dieses Jahr erstmalig in der Kategorie YOUNG ARTIST mitmachen können… Wie kann man jüngere TeilnehmerInnen zur Teilnahme motivieren und ihnen jegliche Bedenken nehmen?Carina Günay: Es ist eine Chance sein Können öffentlich zu zeigen …

Carina Günay: Am Ende kann man nur gewinnen Weiterlesen »

Am 01. April beginnt die Anmeldefrist für die Teilnahme an den Cutting Edge Awards! Bis zum 31. Mai können FriseurInnen in vier verschiedenen Kategorien ihre kreativen Kreationen zur Schau stellen und mit hervorragender Leistung die Fachjury überzeugen. Die Regeln und Teilnahmebedingungen im Detail… Kategorien: Young Artist Teilnehmer darf nicht älter als 27 Jahre sein Maximal …

Cutting Edge 2021 – die Regeln der vier Kategorien Weiterlesen »

Die Herbanima Kaleidoskop App vereint Weiterbildung und Farbrezepturen mit Videos, die Anwendungsschritte aufzeigen und einem Kalkulator, der grammgenaue Rezepturen berechnet. Willkommen in der Welt der Pflanzenfarbe! Für Naturfrisöre sind Pflanzenfarben schon lange der optimale Weg, schöne, natürlich aussehende Haarfarben zu erschaffen. Seit mehr als 35 Jahren bietet Herbanima mit Naturprodukten unter dem Motto „zurück zur Natur und …

Herbanima Kaleidoskop App vereint Weiterbildung und Salonalltag Weiterlesen »

Vanessa Schulz spielt Amorette und möchte mit einer Facebook Gruppe KollegInnen (m/w/d) in Herzensangelegenheiten zusammenbringen … Friseurinnen und Friseure, die auf der Suche nach einem Partner oder einer Partnerin in der Branche sind, vernetzen und zusammenbringen! Eine vielleicht schräge Idee, die aber gerade in diesen Zeiten etwas Erfrischendes und Bezauberndes hat. Wann kommt der Prinz …

Kamm sucht Schere: Die Single Seite für Friseur*innen Weiterlesen »

Ein neues Buzzword erhält Einzug in die Mitarbeitersuche.  Die von Veränderung geprägte Arbeitswelt führt vor allem dazu, dass Arbeitgeber heute immer weniger vorhersagen können, welche Kompetenzen Mitarbeiter langfristig neben ihren Basic-Skills brauchen.  Dafür sind vor allem Soft-Skills gefragt und die Fähigkeit durch Eigeninitiative und Offenheit mit Wandel im erlernten Arbeitsfeld umgehen zu können. Bringt ein …

Employability als FriseurIn und KosmetikerIn Weiterlesen »