Interview

"Ein Haarsalon-Besuch kann eine traumatische Erfahrung werden"

"Mehr Kontrollen gegen unerlaubte Sonntags-Öffnungszeiten erwünscht!"

„Eine Haarfarbe sollte sich auch um das Haar drehen, dass du nicht färbst.“

"Warum ist es Azubis vorgeschrieben, Dauerwelle am Frauenkopf zu wickeln?"

"Menschen wünschen sich chemiearme Qualität und teuer aussehendes Haar"

"Friseure sind wie Batterien …"

„Der Durchschnitt wird es schwer haben“

"Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“

"Umsatzdruck aufgrund eines Rabattsystems gibt‘s bei uns nicht“

„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“

"Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag"

"Kunden wünschen sich Gemütlichkeit in Farbe & Stil"

"Unser durchschnittlicher Beleg liegt bei 210 Euro und es gibt noch immer Potenzial"

"Kundenberatung beginnt morgens im Badezimmer"

"Fokus auf Fachkräfte und erlebnisreichere duale Ausbildung"

"Wir ersetzen nicht, wir ergänzen"

"Unser Friseurausbildungskonzept setzt auf Microlearning"

"Durch das viele Arbeiten am Stuhl geht unternehmerisches Denken verloren"

"KI in der Beratung hat großes Potenzial für die Zukunft"

"Wir müssen über eine Veränderung der Arbeitszeitmodelle nachdenken"

"Friseurunternehmen = Toblerone, vom Wissen, die wichtigen Höhen herauszusuchen"

"Abschaffung von Bargeld ist ein Hebel zur Verhinderung von Schattenwirtschaft"

"2024: Teilqualifizierung, höhere Löhne und der Blick unterm Strich"

"3-monatige Beauty-Assistent Ausbildung soll für Fachkräfte sorgen"

"Absage innerhalb 24h vor Termin kostet vollen Preis"

„Jeder muss die Werte übernehmen wollen, für die das Land steht“

„Wir müssen uns gegen die chinesische Produkt-Invasion wehren“

"Ich bin kein Fan davon, Ausbildung zu beschleunigen!"

„90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“

"Friseure passen in keine Schublade"

„Ich verlange 2 Euro pro Minute fürs Zuspätkommen.“

"Die Mittelschicht-Kunden werden wegbrechen!"

„Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

"Wir sind die Neue Wella, die sich auf die alten Stärken konzentriert"

"Als EPU bin ich erfolgreicher denn je!"

"Wie viel Wert ist dem Friseur sein wichtigstes Werkzeug?"

"Innovative Konzepte dem Endverbraucher näherbringen"

"Mobiler Barber-Bus: besonderes Flair auf kleinem Raum"

"Das derzeitige duale System ist mir ein Dorn im Auge"

"Stuhlmieter mit Angestelltem"

"Friseure müssen es schaffen, bei den Gewinnern dabei zu sein"

"Crash-Kurs Beauty Assistenz schafft neue Möglichkeiten"

"Wir haben einen Nahrungsergänzungsmittel-Boom im Salon"

"Passt auf, wem ihr eure Daten gebt"

"36h bei vollem Gehalt, dank reduzierter Leerzeiten"

"1.200€ für Fotorechtsverletzung"

"imSalon führt Interview mit KI"

"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"

"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"

"Ohne die richtige Maschine bist Du nicht 100 Prozent"

"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"

"Franchise geht auch klein"

"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"

"Friseur-Ausbildung reloaded in Wien"

"An KI kommst du als Salonunternehmer nicht vorbei!"

"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"