Recht & Finanzen

Gute Nachricht für zukünftige Friseurmeisterinnen und Meister: Der bayerische Meisterbonus erhöht sich dauerhaft auf 3.000 Euro, rückwirkend zum 01.01.2023. Der Bayerische Ministerrat hat auf Initiative von Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger beschlossen, den bayerischen Meisterbonus dauerhaft auf 3.000 Euro zu erhöhen. Bisher wurden erfolgreiche Absolventen mit 2.000 Euro belohnt. Die Aufstockung gilt rückwirkend für alle seit dem 1. Januar 2023 erfolgreich […]

Ein Kläger fand auf eBay-Kleinanzeigen eine Stellenausschreibung, die explizit eine Frau suchte. Er klagte daraufhin erfolgreich, dass er als männlicher Bewerber diskriminiert würde. Wie kam es dazu und wie lässt sich eine Klage vermeiden? Mittlerweile dürfte sich herumgesprochen haben: Schreibt man als Arbeitgeberin*Arbeitgeber Stellen geschlechtsspezifisch und nicht geschlechtsneutral aus, können Diskriminierte eine Entschädigung verlangen – in der Regel das Dreifache

Wenn Angestellte kündigen, dürfen die Vorgesetzten keine Sonderzahlungen zurückfordern, wenn die Zahlungen über drei Monaten her sind. Den Vorgesetzten wurde es mit der Corona-Sonderzahlung ermöglicht, steuerfrei die besondere Belastung der Arbeitnehmerinnen*Arbeitnehmer während der Corona-Pandemie auszugleichen. In zahlreichen Arbeitsverträgen finden sich jedoch Klauseln, die eine Rückzahlung von Sonderzahlungen verlangen, wenn die Angestellten binnen einer bestimmten Frist

Der Schutz von Jugendlichen Azubis im Alter von 15-18 Jahren bei der Arbeit ist klar geregelt: Arbeitszeiten, Umgang mit kosmetischen Produkten und Tipps für die Umsetzung … Um die Sicherheit im Arbeitsalltag zu gewährleisten, veröffentlicht die BGW Kataloge online als ► „Sichere Seiten“. Für junge Mitarbeiter*innen unter 18 gilt der Jugendarbeitsschutz.  Jugendliche dürfen [Arbeitszeit/Berufsschule] • in der

Bis zu 2.000 Euro für Midi-Jobber, Arbeitslosenversicherungsbeitrag steigt, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt und Rentner dürfen unbegrenzt dazuverdienen. Die wichtigsten Änderungen in der Sozialversicherung 2023 erklärt Ecovis Steuerberater Dirk Wellner.. Entgeltgrenze für Midijobber steigt auf 2.000 Euro Die Entgeltgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich steigt zum 1. Januar 2023 noch einmal von 1.600 Euro auf 2.000 Euro. Im Übergangsbereich, auch

Der Kollektiv-Vertrag Abschluss bringt eine Steigerung von 165€ in jeder Lohngruppe, das Einkommen der Lehrlinge wird um 100€ (1.& 2. LJ) bzw. 160€ (3.&4. LJ) angepasst. Außerdem gibt es ab 1.1.2023 eine Teuerungsprämie für alle. Wie gewohnt startet die Branche Anfang April mit dem neuen Kollektivvertrag. Die Verhandlungen wurden nun mit Mitte Dezember frühzeitig abgeschlossen,

Einnahmen für Werbung auf dem Privatauto der Mitarbeiter sind nicht mehr steuerfrei. Das hat der Bundesfinanzhof (BFH) entschieden. Was die Entscheidung für Arbeitgeber bedeutet und welche Alternativen es gibt, erklärt Ecovis-Steuerberaterin Nadine Gerber. Modelle zur Lohnoptimierung sind beliebt Arbeitgeber wollen möglichst attraktiv für ihre Belegschaft und für potenzielle Arbeitnehmer sein. Dazu setzen sie oftmals Lohnoptimierungsmodelle

Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit oder Freizeit? Und gibt es eine Anwesenheitspflicht? Wir haben einen Faktencheck gemacht. Warmer Glühwein, schöne Geschenke und wohlige Weihnachtsstimmung auf Firmenkosten. Auf der Weihnachtsfeier zeigt der Chef seine Dankbarkeit und das Team kann in entspannter Atmosphäre zusammenwachsen. Für viele ist es eine seltene Gelegenheit, schicke Restaurants wirklich geniessen zu können. Für