Salons & Media

Henkel stellt das Schwarzkopf SalonLab vor

Zukunft für Friseure: Digitale Salonwelt

Der Friseursalon der Zukunft wird digital – und somit auch der Friseurjob! Henkel stellt das Schwarzkopf SalonLab vor… Internet of Things im Salon… Haaranalyse durch Nahinfrarotmessung, Farbberatung per Augmented Reality und perfekt auf den Kunden abgestimmte Haarpflegeprodukte, die in Sekundenschnelle auf Knopfdruck hergestellt werden – so sieht er aus: Der Friseursalon der Zukunft! „Hauptsache digital!“ […]

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Trends für den eigenen Friseursalon: die schönsten Salonimpressionen

Japandi Style und wuchernde Wände, Classic Blue und Konzeptinszenierungen mit Kuschelfeeling am Waschplatz. Was ist gerade in? Wir haben uns umgeschaut – unsere Einrichtungstrends 2020/21… 1. Japandi-Style als Einrichtungshype Wohlfühlatmosphäre mit strenger Ästhetik. Skandinavien + Japan = JAPANDI. Der Kuschelstyle des Nordens verknüpft die reduzierte Ästhetik des Ostens: Die schlichten, hellen Farben Skandinaviens vereinen sich

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HairstylistInnen Online-Education für Friseurjobs

HairstylistInnen Online-Education für Friseurjobs

YouTube als Weiterbildungsplattform in allen Lebenslagen hat sich längst etabliert, schnell mal „Schnittlänge“ eingegeben und schon kommt eine Flut an Hair-Tutorials – ins Netz gestellt von Kollegen aus aller Welt. Aber auch Industrie und Friseurkollegen bieten hier interessante Plattformen zum Lernen rund um die Uhr: Moser eCademy Gemeinsam mit dem Lead EducatorChris Mattick hat Moser

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Gratis Weiterbildung auf der Wella E-Education Plattform für Lehrlinge und Friseure

Seit Beginn der Corona-Krise klärt Wella stets aktuell im Friseur-Leitfaden über Möglichkeiten auf und bietet Hilfestellungen. Nicht nur bei Themen der unmittelbaren Existenzsicherung, sondern auch mit Vorschlägen, das eigene Fortkommen sowie das Ihrer Teams zu sichern. ►WELLA Newsblog. Auf der kostenlosen ► WELLA e-Education Plattform können sich ChefInnen und Teams inspirieren und fortbilden zu lassen,

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Nachhaltigkeit rundum im Friseursalon

Die 50 Punkte Salon-Eco-Liste für mehr Nachhaltigkeit im Salon Vegane Produkte sind naheliegend, Bio-Kaffee auch, aber wie sieht es mit der Haarschneidemaschine „Made im Schwarzwald“ oder recycelten Schneideumhängen aus? Wir zeigen auf, wie und wo Sie „nachhaltiger“ sein können – da gibt es ganz schön viel. Nachhaltigkeit ist längst kein Trend mehr, sondern klarer Wirtschaftsfaktor

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Lars Cordes über Mitarbeiter-Motivation: So unterstützt man Friseure bei Wettbewerben

Der Top-Salon Gewinner Lars Cordes unterstützt seine Friseure bei privater Teilnahme bei Wettbewerben und zeigt damit echtes Engagement in Sachen Mitarbeiterführung. So geht Mitarbeiter-Motivation! Mitarbeiter zu Wettbewerben zu motivieren ist nicht leicht, heißt nämlich immer auch: Viel Arbeit in der Freizeit. Jene ehrgeizigen Friseure, die es dennoch schaffen wollen, sollte jeder Salonchef unterstützen, wo es

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FriseurIn für Traumjob auf den Malediven gesucht!

Arbeiten und leben in einem paradiesischen Resort auf den Malediven: Wir haben einen neuen Traumjob für abenteuerlustige FriseurInnen gefunden. Auf der Insel Kuramathi auf den Malediven sucht das „Kuramathi Resort“ nach engagierten Friseurinnen mit 4-5 Jahren Berufserfahrung. Genau das Richtige für unabhängige und abenteuerliche Friseure, die das trübe Wetter und die kalten Tage satthaben und

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Symbolbild mit Smartphone

Auch für Friseure: Bewerbungsgespräch 4.0. über Instagram

Die Suche nach Friseurmitarbeitern wird immer mehr von Social Media geprägt: Stichwort – Bewerbung 4.0. Wir leben in von Social Media geprägten Zeiten und auch in die Suche nach Friseurmitarbeitern beginnen Werte Einzug zu erhalten, die es vor Jahren noch nicht gab. Das Bewerbungsgespräch 4.0 läuft über Instagram. Die australische Stylistin Natalie Anne, Social Media-Superstar

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Hair Fashion- Friseure eröffnen 42. Salon in Westerkappeln – Mitarbeiter gesucht!

HAIR FASHION im neuen Cappeln-Carré – SchönerMacher eröffnen 42. Salon in Westerkappeln Mit Unternehmenssitz in Lingen (Ems) betreibt HAIR FASHION 42 Friseur-Salons im Nordwesten Deutschlands und hat die Weichen auf Expansion gestellt. Das 2009 gegründete Unternehmen bedient mit fast 300 Mitarbeitern rund 400.000 Kunden im Jahr. Dabei steht Top- Beratung und trendorientiertes Arbeiten für alle

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