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Noah Wild

Berufsschule

Fachberufsschule 2 Klagenfurt kooperiert mit Goldwell

Mitarbeiterführung

Nilpferd, Krokodil oder Känguru – So sollten Sie nicht führen

Nachhaltigkeit & Umwelt

Neue CO₂-Richtlinien für Friseurdienstleistungen

30.03.2026

Primavera Show mit Hannes Steinmetz in Gleisdorf

Markus Salm

„Der Mann von heute will mehr – und genau das ist unsere Chance!“

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Beratung & Kundenservice

Rasiert endlich! Es lohnt sich!

Industrie & Handel

Messefazit: Das war die Top Hair 2026

Carolina Wachs & Lillian Preiẞ

"Und plötzlich waren wir Chefinnen!"

Hendrik Rumpfkeil

"Wir sind klein genug, um flexibel zu bleiben, und groß genug, um etwas zu bewegen."

Generationenwechsel

Generation Alpha is coming!

Cyrus Wachs

"So kann Salon-Übergabe funktionieren..."

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Cat

"So geht internationales Co-Working"

Rita Schermann

"Wir kommen an Preisanpassungen kaum vorbei"

Nachhaltigkeit

Was ist Restmüll, was nicht: Friseurprodukte richtig entsorgen

Seminaranbieter

Great Lengths Academy

Kommentar

Shopping-Queen oder Hexenjagd im Friseursalon?

Goldwell

Grow with Goldwell: Hybride Business-Community für Salons startet

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Mona Haase

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

L‘Oréal

L’Oréal Business Academy startet mit Begeisterung in Runde zwei

Heiko Schneider

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Salons & Media

Schaider feiert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kolumne Daniel Golz

Website oder Community: Wer bringt dir heute die Kunden?

Achim Rothenbühler

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

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Mandy Bosch-Macri

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Haaröl

Glasartiger Glanz - vegan und silikonfrei

Nico Rapp

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Seminaranbieter

Great Lengths Academy: Das ist der Seminarplan 2026

Ausbildung

Jugend 2026: Social Media verliert - ChatGPT gewinnt

26.01.2026

Neujahrsempfang der Wiener Friseure in Wien

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Wolfgang Eder

"Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren"

Kleinunternehmen

WKO fordert Anhebung Kleinunternehmer-Grenze auf 85.000 €

Kolumne Daniel Golz

Haarschnitt verkackt!? TikTok ist das neue Amtsgericht!

Reinhard Schanes

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

Trinkgeld

Neue Trinkgeldpauschalen für Friseure

Mangelberuf

Mangelberuf Friseur 2026: Kärnten, OÖ, Salzburg, Steiermark & Tirol

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Politik

Beleglotterie ab Herbst `26: möglicher Kampf gegen Schwarzarbeit

Kommentar

„Schönheit ist kein Glättegrad“

Sonja Knautz

„Bildung und Nachwuchs sind wichtige strategische Investitionen“

Rechtssache

Gültigkeit von Friseur-Gutscheinen - 30 Jahre!

Top Hair Messe

Christmas Special Top Hair: Ticket jetzt günstiger

Mario Djoja

"Eine Beratung kostet bei mir 40 €"

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Politik & Verbände & Schulen

9 Jahre Barber Angels, unzählige Haarschnitte der Menschlichkeit

Industrie & Handel

Wella bündelt Partnerpower & Education in DACH

Lisa Tribelnig-Matzner

"2-3 Tage statt Vollzeit: So funktioniert Stuhlmiete heute"

Salons & Media

imSalon hat jetzt eine Head of Social Media

Industrie & Handel

Was zählt, sind Menschen und Service

Politik & Verbände & Schulen

"ÜBA: 90% wollen gar nicht FriseurIn werden"

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Salons & Media

Überbetriebliche Lehrausbildung: Konkurrenz oder sinnvolle Ergänzung?

Dr. Johannes Kopf

"Viele Lehrlinge aus der ÜBA schließen am freien Markt ihre Lehre ab"

Ausbildung

Überbetriebliche Lehre im Fokus: Zahlen, Länder, LAP-Erfolg

Salons & Media

Gaming-Erlebnis: American Crew goes Fortnite

Thomas Kastner

„EPUs besuchen und beraten wir genauso wie größere Unternehmen“

Stelio Katsogridakis

“Uns ist wichtig, den Ruf des Friseurhandwerks positiv mitzuprägen“

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Salons & Media

500 Lehrlinge in 70 Jahren - IC Mayer feiert Jubiläum!

Daniel Daurer

„Auch EPUs können ausbilden!“

Christian Sturmayr

"Wir ziehen als Pop-up in ein 360 qm großes Lokal gegenüber"

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