BES

Rasur-Services: Vom Quick Shave zum Salon-Ritual

Colorupgrade in nur 10 Minuten

Shopping-Queen oder Hexenjagd im Friseursalon?

Grow with Goldwell: Hybride Business-Community für Salons startet

„Erst allein, dann zwei Mitarbeiterinnen – im Co-Working-Space“

Frauen im Friseurhandwerk - DIE LISTE

Ist Polychrome das neue Balayage?

AVEDA Education

L’Oréal Business Academy startet mit Begeisterung in Runde zwei

„Unsere KI-Mitarbeiterin beantwortet bereits 70% der Kundenanfragen“

Doll vs. Cherub: Diese Bob-Trends 2026 bringen wieder echte Schnittkunst in den Salon

Schaider feiert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Verstöße in 2/3 der kontrollierten Barbershops in Zürich

Frizz-Free dank Keratin-Alpha Sleek

Was FriseurInnen von Toni Kroos lernen können – und umgekehrt

„Mit der Haltung ‚Kunden sind anstrengend‘ haben wir verloren!“

Sturmayr Coiffeure zieht mit Flagship in Pop-up-Salon

„Wir lassen uns zu viele Kernkompetenzen wegnehmen“

Friseur Eder wird Franchisepartner von chaoshairconcept

Zusatzservices-Clevere Umsatztreiber für den Salon

Kostenlose Testpakete- Felbermayer kennenlernen

Augen auf für smarte Zusatzservices

Gloss & Glaze Shots für vegane Farbauffrischung

Goldwell setzt auf neue Generation von Hairstylists

„Ich war die Abhängigkeit von Mitarbeitern leid“

Außendienst war da, geholfen hat’s nicht

Wella Professionals debütiert beim Opernball 2026

Great Lengths Academy: Das ist der Seminarplan 2026

Jugend 2026: Social Media verliert - ChatGPT gewinnt

Neujahrsempfang der Wiener Friseure in Wien

"Stuhlmiete: Möglichkeit, Betriebsübergaben an nächste Generation zu finanzieren"

WKO fordert Anhebung Kleinunternehmer-Grenze auf 85.000 €

"Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr"

Friseurinnung OÖ fordert 10% Ust. und Senkung der Lohnnebenkosten

Leitfaden für Stuhl-MieterInnen

Leitfaden für Stuhl-VermieterInnen

Save the Date 8.Juni 26 - Great Lengths Clubbing

BellAffairPro ist online

Haarschnitt verkackt!? TikTok ist das neue Amtsgericht!

Arbeitslosenstatistik Friseurhandwerk 2025

Intercoiffure Neujahrsempfang 2026 in Schladming

Messbare Nachhaltigkeit: B-Corp rezertifiziert Great Lenghts

Steinmetz-Bundy stylt 103x Prinzessinnen-Frisur an nur einem Tag

"'Lehrjahre sind keine Herrenjahre' – ich könnte kotzen!"

"Friseur-Einzelkämpfer brauchen ein starkes Netzwerk"

Neue Trinkgeldpauschalen für Friseure

Mangelberuf Friseur 2026: Kärnten, OÖ, Salzburg, Steiermark & Tirol

Beleglotterie ab Herbst `26: möglicher Kampf gegen Schwarzarbeit

02.02. Toni&Guy Look & Learn Session in München

Das bewegte die Friseurbranche 2025: die imSalon Top 3 des Jahres

12.01.26: Live-Webinar: Profitabler Salonalltag mit Phorest

„Schönheit ist kein Glättegrad“

Kennt ihr den "Stummen Hilferuf"?

Fabian Gollé ist neuer Head of Commercial DACH bei Phorest

Wie die Registrierkasse mehr Erleichterung im Salon-Alltag schafft

„Bildung und Nachwuchs sind wichtige strategische Investitionen“